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• 属于环节质量标准范围的有

  • A．护理人员工作态度扔让步蜘滔爆祸珠
  • B．基础护理合格率语课
  • C．护理工作制度健全程度很右输罩捉桃
  • D．急救物品、仪器、设备完好率梦脏船喜到搬泼
  • E．各种护理表格书写合格率申牢淹粒趴顿

• 护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有

  • A．以患者为中心男情篮估周帖蜘
  • B．结构合理烛长
  • C．能级对应匙含料从肾篇漏食刺
  • D．控制成本宰愤句
  • E．动态调整味技轰丛

• 从涉及的对象看，管理是对什么的管理

  • A．人、财、物改捧府垦茫
  • B．信息症徒究
  • C．时间秃湾库迟
  • D．计划盐个阻博俊眠醋隶桃
  • E．效益得燕骑一桐稠

• 护理质量是

  • A．是护理管理水平的重要依据给手妖
  • B．衡量护理人员素质的重要标志奴撞仔领
  • C．促进护理学科发展的前提糖奶
  • D．护理服务效果的保证张看磁
  • E．以物质形式反映其作用肝蜻身给

• 目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是

  • A．三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式骨锐
  • B．，二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式萝物绍撒局旧
  • C．一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式怖夺燃损裙姐退
  • D．社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式堵伤猎
  • E．一级医院采用院级护理质量管理小组管理友晨案取歪青萍

• 美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有

  • A．地位俭位碰泉
  • B．安全丽旧济宿珍没浅必
  • C．工作环境开抽
  • D．人际关系秧售糕
  • E．经济能力旗思胃论

• 在职护理人员专业技术培训的基本原则有

  • A．个人需要与集体需要相结合顷霞
  • B．一般与重点培养相结合付少凑衰彩式临
  • C．当前需要与长远需要相结合肺置垮
  • D．基本功训练与专科技术训练相结合龟帮驴留皱将雁从
  • E．按智能结构的不同层次分组培训唉究厨杆钥浸

• 职能型结构的缺点是

  • A．多点领导，不利于组织统一指挥眨殊棉劫建南
  • B．职能机构横向联系不够纤度荒妻
  • C．当环境发生变化时适应性有'定局限运秧官着裁
  • D．不能充分发挥职能人员的作用铃蛋鸡扭悦
  • E．不能为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供方便昼储

• 组织中人的行为动力主要有哪几种类型

  • A．物质动力怒序如眨
  • B．精神动力捆线汗夸惧端州揪所
  • C．竞争动力蓬畜近长景霉
  • D．信息动力兽纸羞
  • E．管理动力姥猛忘

• 科学管理的基本特征

  • A．管理制度化诚牌辟阳
  • B．管理程序化梦工抗铁
  • C．管理的艺术化陡损耻盘英硬咐雕编
  • D．管理的数量化笨即祝萌
  • E．管理的人性化愤召龄痰刊驶任悔舰