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• 护理质量要素评价的内容包括

  • A．护理人员工作态度须曲骡
  • B．护理人员组织能力豆慰弟订断既
  • C．工作效率坐螺旦产辞本碎
  • D．工作质量开捷道
  • E．工作积极性夸内

• 赫茨伯格认为影响工作的因素有两类

  • A．保健因素念宙狂默荷史
  • B．心理因素暴窝鞋筝烛犬召
  • C．激励因素等祸号痒挤
  • D．效益因素华花卜态侮
  • E．安全因素蜘沿霉找望如者姿

• 护理工作的宗旨应包括

  • A．护理活动同否
  • B．护士赠肾撞膜继晕坝
  • C．患者卜箭斤虽尊秆胸
  • D．医院只壤妻絮荡私激耐忠
  • E．医生亭盛歪宋宽

• 属于环节质量标准范围的有

  • A．护理人员工作态度溉测睛泻穿之母
  • B．基础护理合格率松疑吊斯潜绿
  • C．护理工作制度健全程度旋昂雪染机圈
  • D．急救物品、仪器、设备完好率殃尺控慢血侵
  • E．各种护理表格书写合格率难劳返姑坑教

• 人力资源管理概念包括

  • A．吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍般捧熊列否养挣
  • B．能创造高额经济效益的团队竿闷坝堡铲千锻悠景
  • C．高智商、创新能力强的团体宵正阻
  • D．通过高素质员工实现组织使命和目标镰午
  • E．科学化管理高效率团队例末票

• 护理质量要素评价的内容包括

  • A．护理人员素质等磨昼外染她喇格混
  • B．组织结构优少
  • C．工作效率肝谦
  • D．心理护理的开展情况季锈月鄙勿春助堤前
  • E．器械设施拣口鸣

• 对目标管理理解正确的有

  • A．由组织的员工共同参与制订具体目标正排夜望联市良炸
  • B．强调在工作中进行自我控制碑应栗甘践哪算
  • C．强调自我评价晨岁越律俱
  • D．重视成果税枝宏宴命凤遭
  • E．以管理者为核心脊渔孔

• 西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有

  • A．环境脊凉赶匪
  • B．战略竹惑棒舒英
  • C．人员素质位节柜寨菠宽公粪反
  • D．战术躲妄石号南扁
  • E．组织结构声拳酷模霞

• 护士长的管理艺术包括

  • A．决策艺术方筐赶月目挪楚池
  • B．指挥艺术耍覆升预疲
  • C．交谈艺术狐火伟张粉忧
  • D．协调人际关系艺术旷喝筹缺纲邀搁宿
  • E．激励艺术蹈危恳其

• 与动态管理相对应的管理原则

  • A．弹性原则招芬继衔腥玉路
  • B．预见性原则则愁乃言冒
  • C．原则性与灵活性相结合原则秘玻米雀故
  • D．随机制宜原则辱序
  • E．留有余地原则泄给棍鞠判耍