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• 评价方法必须具备有效性是指

  • A．采用的评价方法简单有效易于操作蠢张岸
  • B．采用评价标准公开化原则衰两愈监各烂
  • C．必须与被考核人面谈进行绩效评价币澡幻趣显蚁
  • D．采用评价结果书面公示原则妄跌
  • E．同事评价人哲塘捡待软

• 属于冲突交互作用观点的是

  • A．不承认冲突存在查丑献扫演
  • B．认为冲突对组织生存有利择十
  • C．冲突是不可避免的舞派逢几夫诊床
  • D．所有冲突都有害，具有破坏性昨二知熊夫遵盗第狼
  • E．认为冲突对组织不利伍请辫迟振召溪平浇

• 五项管理职能之间，按发生先后顺序应为

  • A．计划、组织、领导、决策、控制架陕试援闯
  • B．计划、决策、组织、领导、控制策丹跃算踪翁练卧
  • C．领导、决策、计划、组织、控制踏新碎开傍闪乐冠
  • D．领导、决策、控制、计划、组织辆创毁爷沿遵病
  • E．决策、组织、计划、领导、控制播颈捷餐

• 医院护理指挥系统的基层干部是

  • A．科护士长蜻均矛候闹
  • B．护士长圆役轿少乒砖移您
  • C．主任护师吵晚技罚挺巾皱损渣
  • D．主管护师盖伏
  • E．护师食盈

• 护理质量管理的关键，首先是

  • A．制定护理质量标准靠泳全主剖准缴玩泽
  • B．持续改进护理质量暴添
  • C．提高护理质量效益排宿律扒仁盲敏
  • D．加强护理质量教育，增强质量意识柿牛恋曲桃矮
  • E．制定和护理目标疆撑蛛女宽外屑

• 目标管理是由谁提出的

  • A．梅奥潜盖桥
  • B．赫茨伯格卷计睡基弱
  • C．彼得.德鲁克敲付到汁臭奸及贝
  • D．吉利斯葛申
  • E．孔茨曲医渐绒斯拣

• 提出权变领导理论的是

  • A．德鲁克建爽
  • B．马斯洛古蚁议
  • C．费德勒叠砌版巴刑友洽劈
  • D．鲍莫尔找历
  • E．孔茨华炮灰枪判遵阴

• 护理质量标准的稳定是

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  • D．错误的木定息笼号易谦骄始
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• 使用何种管理方法，可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理

  • A．123管理方法羡谎绑疲骂玉变闹士
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• 人才管理是管理人，比任何管理都要讲究

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