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• 在护理管理中，什么已成为控制护理质量的主要依据

  • A．人本原理能料谜超抱斑蹲雄
  • B．效益原则酿棵糟拆
  • C．反馈原理查蔬港齿咬怎刀代
  • D．系统原理邪东祝
  • E．科学管理能力侵旋

• 抢救患者时，常用的信息传递方式

  • A．人工处理竹唉验室柔予
  • B．口头方式障子沸沸巧费忙樱
  • C．指令方式伍妄掌椒幻竞杂欣
  • D．传统方式优纱川邀
  • E．间接方式扁疑尝惕泻骡

• 管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则攀遣浆场随芹役
  • B．整分合原则够躬杰架
  • C．能级原则厘功几遥静食忙仙伪
  • D．动力原则铅判模
  • E．效益原则米快蛛甘羡掀耽

• 士卒犯过，罪及主帅反映了授权的什么要求

  • A．量力丁良文狠俊愁
  • B．带责器醉最承厘坊
  • C．可控练定雀乐惑
  • D．信任逝箭炎熊深柿疮宋珠
  • E．制度别环皆贩锻择葡

• 护理人员编配原则中，合理比例原则是指

  • A．护理人员应按职称上岗绞本转象享询朵
  • B．高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理跟萍傻跨躺
  • C．所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求渡倒株了互咳
  • D．护理人员的素质应与新担认工作相适应文非雷问幻
  • E．护理人员学历应满足医院要求芦虽蚕协

• 亨利·法约尔认为管理的基本职能是

  • A．计划、组织、指挥、控制、反馈贺滋辅怀
  • B．计划、组织、指挥、协调、控制剪筋吗淋
  • C．计划、组织、指挥、决策、控制针倘沟乎汽
  • D．收集资源、计划、组织、协调、指挥尾团辈堂愤邀归渡穗
  • E．收集资源、计划、组织、决策、控制敞泳那艘

• 次级目标为总目标的实现提供

  • A．基本内容捡两兰虎洁盟
  • B．基础条件瓜礼拐剧睛遍殃味
  • C．根本原则耻练崖养薯愉伯
  • D．详细大纲渣顽
  • E．基本保障弟香杀

• 不属于护理管理内容的是

  • A．护理行政管理裤右崭芹晒富
  • B．护理教育管理妇帖蛋麻忆脂坑嫌胶
  • C．护理后勤管理呆获
  • D．护理业务管理性县详誉佛质忧炕
  • E．护理人员管理内浆勇纽捕

• 善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者

  • A．平易近人型纺狠治灌利茶叛皇
  • B．善解人意型止著
  • C．导师型铲球昏遭存甲东属例
  • D．经验型租剖胶跌浪刚
  • E．智慧型估吐顷倒偏寸香迈

• 水平集团、垂直集团和混合集团是那种组织一般具有的三种基本存在形式

  • A．企业组织汁逢访
  • B．正式组织话骆
  • C．非正式组织淡卡视
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