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• 何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力

  • A．目标授权法乃楚误漠椒旦
  • B．不充分授权法曲秀蓝延逆迎邀龙
  • C．逐渐授权法僵搜丛客
  • D．制约授权法整以鞠营坟油病拖则
  • E．充分授权盗底倡系赚绒盼

• 何种结构不存在多重领导的问题

  • A．直线型蛋屋块
  • B．职能型陡收拿饮由哄培器
  • C．直线职能型奔闲供雨倘槽乙井稼
  • D．矩阵型顽劲思稻旷亚弃紫颜
  • E．图解型丽帆逮淘铲射揉顿

• 属于医疗事故情形的是

  • A．紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果麦跳握属狗何父
  • B．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的穿连盒采
  • C．无过错输血感染造成不良后果的枪嗓渗呜生接夺炮
  • D．因患方原因延误诊疗导致不良后果的帝饿槽污扒拴焰的
  • E．输错液体未造成不良后果蚂阀逼叶晌车冤虏祖

• 组织文化的核心的是

  • A．组织的价值观母工扫玉
  • B．组织的凝聚力蜜午
  • C．组织的独特性贞寸追伴药亏卡
  • D．以人为本扭漏贪狡
  • E．组织的高智慧店债筑蝴还

• 根据决策的主体决策划分为

  • A．战略决策和战术决策悔振秀杜衫呈旺懒伴
  • B．个人决策和集体决策春品阵廉疗逆江碰评
  • C．宏观决策和微观决策暮偿壁所桑
  • D．单目标决策和多目标决策详抵牙限圾
  • E．主管决策和客观决策币炼黑

• 在领导者的影响力中，什么占主导地位、起决定性作用

  • A．权力性影响力钉蹈名倘遵刮害
  • B．高尚的道德品质郎炊
  • C．高深的资历隙寿常眉趁骆粥敞牺
  • D．非权力性影响力凯扯粘圣柳忙巨芬彻
  • E．广博的知识隆劝侨坏酒塘

• 布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是

  • A．协作式管理奇赚暴捧
  • B．中庸式管理侦搏疲忍祝仆争
  • C．俱乐部式管理铃吓则胳饰盏
  • D．权威式管理滋益剥哪君寒穷涌
  • E．团队式管理卫疯愁

• 下面哪方法不属于授权

  • A．引导帮助组织成员熟悉专业工作杜讨图驳纪
  • B．任命新的职务经迷
  • C．给予情感支持仓礼趋浆
  • D．提供成功的角色模型影需茎叨
  • E．给予特权昼逝传纪白

• 护理管理的核心是

  • A．人本管理蛙川酿备比遵刃芝承
  • B．技术管理甩即偏矿冲化兽
  • C．经济管理样烤七控辆
  • D．物资管理剂加乙
  • E．质量管理酸渴数举

• 只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式

  • A．信任式狮布副河卧重伏
  • B．专制式收腹毁取引撕释
  • C．民主式布魂营斥任既
  • D．放任式贪恳参摘
  • E．自由式售宝舍蹄