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• 健康促进是指

  • A．促使人们维护和提高他们自身健康的过程森般康合住册兄
  • B．制定健康政策的过程喘畏
  • C．创造支持环境的过程愚催立室行似
  • D．发展个人技能的过程叶篇狮经积拔忆僚筋
  • E．调整卫生方向的过程手家

• 韦伯(M.Weber)提出的行政组织理论是

  • A．科学管理理论废隶业浊椒违竹
  • B．管理活动中要遵循14项原则伟尖横疆咏
  • C．管理分工原则狼结量轿病蒜
  • D．“理想的行政组织体系”理论狡凡士垦田
  • E．实行差别工资制任逢泽炕阁左旦虾厕

• 对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则

  • A．职务要求明确原则 盗特
  • B．责权利一致原则 坐个
  • C．公平竞争原则 秘思朴送可杠删贼
  • D．用人之长原则 前搞
  • E．系统管理原则龙兔不惰蚂脆瓜启秆

• 医院感染发生率

  • A．暴露组与非暴露组医院感染几率之比 府墨扯两渠垂
  • B．感染发生与不发生的概率之比 便拴质
  • C．用以说明某一事物的各组成所占的比重和分布，常用百分比表示 灌当仿
  • D．一定时间和一定人群中新发生的医院感染的频率 察橘浪
  • E．处于危险人群中新发生医院感染的频率指亏虑

• 对组织管理进行了系统地研究，被公认为“管理过程之父”的是

  • A．卢因 亚残璃新钞栋劳
  • B．德鲁克 剂吞顿暖小秋达
  • C．法约尔 罚挡竖
  • D．西蒙 谁徐好趋孟
  • E．梅奥竖胆

• 影响健康信息传播效果的主要因素不包括

  • A．传播者些邻级渗围搜囊党
  • B．信息答沿秆誉么才矛饼
  • C．环境管尤柳凳声布摆
  • D．传播途径炎五矛海
  • E．动机咬退酱围末乌套瞎悲

• 发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，强调护理管理者要建立良好的人际关系的是

  • A．卢因 耻聋共架怨暖
  • B．德鲁克 究谢齐箱慌葡
  • C．法约尔 阁王诊炮庭广净任仅
  • D．西蒙 伐糊翼碍愧捐作
  • E．梅奥笔钩餐恰

• 会议主持人的威信、魅力和责任体现在

  • A．使整个会议紧扣议题达释图无舱醉舱聪梳
  • B．激发与会者的思维谈胃歪岗枪抬塌萄树
  • C．引导与会者的合作罪赚耽懂刮京蔬
  • D．恪守会议时间劳斩证
  • E．引导与会者达成共识捞氏跨笨婆降

• 广谱抗菌药物的大量应用使大部分正常菌群被抑制，造成的原位菌群失调的是指

  • A．出现菌群移位栋眨勾寄尝或漂师
  • B．出现二重感染榜池站
  • C．出现三重感染理共法当
  • D．正常菌群的结构和数量发生暂时性变动羊沾
  • E．正常菌群的结构和比例失调呈相持状态湿膛

• 提出群体力学理论的心理学家是

  • A．卢因 波到嘴灰轮悔泰
  • B．德鲁克 擦数团雷贼自瞧揪
  • C．法约尔 浑纺惨
  • D．西蒙 薄柏茄毛英业饮欺扩
  • E．梅奥双梯礼