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• 属于目标管理的计划阶段

  • A．制定高层管理目标 棉赖亮亩芝尼常孙勿
  • B．调节平衡 草财推休卷繁
  • C．奖惩兑现 徐糟姐劣甜访乙隆贼
  • D．协议授权 泽减木椒榆叠
  • E．和谐社会原退拆朗茧

• 根据感染发生的部位，腔隙感染属于

  • A．身体多个部位感染剑析屋卸匹锋愁
  • B．手术部位感染钉享伍以郑傍狠
  • C．循环系统感染僻突点止器桑娇拨长
  • D．运动系统感染车喜豪花驻
  • E．软组织感染穿塌把逮关代替还

• 从分析社会问题入手，确定社会环境和生活质量的问题属于

  • A．社会诊断 饲来禁芳侵涉送
  • B．行为诊断 贱那强
  • C．环境诊断 胀包犯现娇
  • D．管理与政策诊断 郊敞
  • E．流行病学诊断昂渴停远

• 积极应对紧张生活事件属于

  • A．日常健康行为 柿李激搁
  • B．避开有害环境行为 冷驰难枪马这你富
  • C．戒除不良嗜好行为 毙性掩
  • D．预警行为 酸傅变物
  • E．保健行为钥器晴音甩沾

• 韦伯(M.Weber)提出的行政组织理论是

  • A．科学管理理论备舅港什后臂暖塌瑞
  • B．管理活动中要遵循14项原则缠漫级
  • C．管理分工原则堵项
  • D．“理想的行政组织体系”理论江虏闷宾师
  • E．实行差别工资制终北屡跌

• 确定导致目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素，区别引起疾病或健康问题的行为与非行为因素属于

  • A．社会诊断 禽圣伙造目循东侧
  • B．行为诊断 里燥跟畏景反灯纺
  • C．环境诊断 族评晚猫做厨雪
  • D．管理与政策诊断 这杏
  • E．流行病学诊断痰屡帘狱施

• 人员管理是管理的核心，包括

  • A．人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用周丽串淘助
  • B．人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除催阅轿笛
  • C．人员的选择、面试及人力资源的开发和利用息宫槽利
  • D．人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用笔肠耳
  • E．人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理速橘单魂通零惩

• 关于团体决策的方法，不正确的叙述是

  • A．德尔菲法虑钱稻膛碰圈抚获僻
  • B．名义集体决策法肆着贩搁
  • C．记录统计法兰眯对至赤盯磁厘鞋
  • D．电子会议法咸纱厅
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• 挑选方案的方法主要包括

  • A．经验判断法、调查分析法、模拟实验法埋良裹
  • B．经验判断法、研究和分析、模拟实验法穿栏饲挨贞炉规土
  • C．局部实验法、调查分析法、经验判断法美虫隙铃雀琴把蜂就
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  • E．局部实验法、集体讨论法、研究和分析议疫甩桌宏

• 护士与患者交谈时，患者问及护士私生活，护士不好意思的随口道：“哦”。这属于反馈技巧的

  • A．模糊性反馈偿豆力千布汽载
  • B．肯定性反馈炮吞
  • C．语言性反馈耍创尝
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  • E．错误性反馈畅咬嘴皂漆印