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• 管理人员对人才的管理应当

  • A．在某些情况下，包庇学术造假锋樱鼻除史贱
  • B．以论文发表数作为学术考核标准晓诗巨鸦锁更
  • C．创造良好学术环境老环栽鞭朋聪休堂
  • D．对所犯的小错不予惩戒辣让粒纠糊济

• 组织制定《医疗机构从业人员行为规范》的部门不包括

  • A．卫生部裕筛洋沃研
  • B．国家食品药品监督局抵惩栽闸伍牙笔荡
  • C．司法部乳驼类季
  • D．国家中医药管理局盯挖否纯赞斯惠锣感

• 护士行为规范不包括

  • A．负责撰写医疗质量安全事件法定报告黄故流蔽骨阔谎听
  • B．工作严谨、慎独，对执业行为负责所箱峰冤番篮
  • C．严格落实各项规章制度铸诉曾毕啄恒
  • D．发现医嘱违反法律法规或诊疗技术规范，应及时与医师沟通柄腊卡假

• 南丁格尔誓言“终身纯洁，忠贞职守，尽力提高()之标准。

  • A．技术各柜张
  • B．道德拦闸羽律甩
  • C．护理京坊纵朴政炊
  • D．思想买攻

• 护士发现医嘱违反应及时与医师沟通或按规定报告。下列哪项不属于此类情况。

  • A．规章坝颠恩
  • B．法律法规吊冠
  • C．临床诊疗技术规范粮毛玩词殿即春升蕉
  • D．道德准则熊第伟基

• 建立健全制度规范，完善决策机制，确保决策结果及各个环节都在法律与制度规定的范围内进行，这需要管理人

  • A．依法决策程秃啦喘舟潮煌否摊
  • B．科学决策微度粥售摩
  • C．民主决策伯谦
  • D．领导决策役足苦奴倒蛮堤会诊

• 使各种不同意见和利益得到充分和客观的表达，重大决策都坚持集体讨论决定，防止和杜绝个人或少数人说了算，坚持院务公开，多渠道广泛听取职工意见，自觉接受监督。这体现了管理人员所需坚持的

  • A．依法决策权滋请顶樱
  • B．科学决策脱哑梁骂柔袄
  • C．民主决策尼舱核叉刷个怠在
  • D．以上均不是害告味

• 医疗机构管理人员的首要任务是

  • A．建立健全依法、科学、民主决策机制击释伶虫昂圣
  • B．履行管理职责贯易这询
  • C．正确行使权力液把伐肌豪俱县
  • D．遵守决策程序腥坟饲止转幸彼

• 下列哪句与“遵纪守法，依法执业“思想一致

  • A．医以活人为心，视人之病，犹己之病避睡奏夫现底
  • B．天覆地载，万物悉备，莫贵于人族攻迅胞充融董
  • C．徒法不足以自行亩母催践
  • D．医乃至精至微之事床虫牺寺感富冶露锻

• 《医疗机构从业人员行为规范》的有效执行由下面哪个部门监督

  • A．医疗机构行政领导班子另肌这些悬陶顶
  • B．医疗机构相关职能部门购拼兰循浙
  • C．纪检监察纠风部门会脚事拍
  • D．以上都是韵慰答笛店冬剖