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• 下面说法不正确的是

  • A．医学是一门实践性很强的学科踏淹衡
  • B．医学是社会性很强的学科继吃级贞场腾
  • C．医院培训干扰因素较多袋潜挤祝语扮
  • D．医院是知识密集型单位括店盏犬渴
  • E．医院人员的专业构成不复杂倍乃

• 医院领导班子的首要职能是

  • A．制订规划骡姓逆禁怪
  • B．科学决策拣跟宣呆遍
  • C．制订规章客思京
  • D．指挥协调久论允谦础

• 国家要求从2000年起，在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制

  • A．3年责境挤叼发
  • B．5年服榆隐馆籍烧
  • C．8年仆花滔沃银齿
  • D．3～5年劣爬饲检忠治飘滩午
  • E．5～8年匠村

• 人事争议

• 医院人力资源预测原则有

  • A．系统性原则泄眯伸
  • B．整体性原则爬竖视逗
  • C．有序性原则游疤乎荡琴厉婆似
  • D．动态性原则泰避间穷掉议惨冤纽
  • E．适应性原则梯处轨见股

• 简述医院福利及其福利的类型。

• 根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类

  • A．岗前培训句邀革统封
  • B．在岗培训演乐牲
  • C．离岗培训嚷茫馒把枪迎叶
  • D．内部培训广邮办
  • E．外部培训尊浙纱炕伞琴煌

• 构成领导效能的要素不正确的是

  • A．领导目标竞抄窄乙仓线柱宅侄
  • B．领导效果痰捧菌
  • C．领导的主观条件椅羽少笨蜻绪展拌撕
  • D．领导的客观条件汪沟彼辟等
  • E．领导的人格魅力叹傅巴芝遣卫底师

• 下列说法中正确的是

  • A．医院培训以个人的兴趣爱好为主谊戒周
  • B．医院培训以专业技能为主姨叶境似珍谱丢狱
  • C．医院培训以外部培训为主庄吨巩桐踪搜岸薯豪
  • D．医院培训以提高个人综合素质为主壤潮畜重因
  • E．医院培训以专业知识为主龟原食嘉亲

• 医院招聘员工主要应重视员工的

  • A．第一印象儿威昼
  • B．业务素质买辰钓震河择弓
  • C．心理素质许帜贱薄停溉操
  • D．表达能力芒迫险刘档
  • E．综合素质摔齐范哨