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• 当员工感到不公平时，可能采取的措施有

  • A．曲解自己或他人的付出或所得荣画璃
  • B．采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变践卸华饰蚊手胸肆
  • C．采取某种行为改变自己的付出或所得准挖狂渗
  • D．选择另外一个参照对象进行比较血遇玻拣浇覆笑呢饰
  • E．辞去他的工作帮枪

• 下列哪些属于护理管理的发展趋势

  • A．管理思想的现代化尘雁去
  • B．管理人才的专业化击怀农黄亩茶瞧
  • C．管理方法的科学化篇乔弯黎壶十
  • D．管理手段的自动化婶流活
  • E．护理管理的内容趋向合理化粉非郊节足嫁架

• 赫茨伯格认为影响工作的因素有两类

  • A．保健因素准有
  • B．心理因素庄傍极净挖他椅伍偿
  • C．激励因素款旦傍舰错
  • D．效益因素奋脚
  • E．安全因素冈库炊们以

• 影响决策的因素有

  • A．有效决策结果的评定准则厘菌病配淘懂芝
  • B．有效的决策评判方法污头
  • C．有效的决策者捧逐踢拨徒妨扣倡
  • D．有效的决策程序齐蔬渔沉冈拒土届
  • E．组织文化横处

• 计划的意义是有利于

  • A．合理使用资源愚歼码活壤议肥羡偏
  • B．预测、有效回避不确定的风险因素示驰石灵周介滚毅理
  • C．控制工作舱耳
  • D．保证组织目标的实现慢星
  • E．计划形式的明确亲星共崖化捡

• 职能型结构的缺点是

  • A．多点领导，不利于组织统一指挥筑申
  • B．职能机构横向联系不够针幕览冷毛伙
  • C．当环境发生变化时适应性有'定局限张迷
  • D．不能充分发挥职能人员的作用牧俯木葬秋
  • E．不能为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供方便丧言西暂脊咬融

• 控制系统包括两个子系统，其中控制对象包括

  • A．人、财、物垃剑部种慧斜唯
  • B．作业砌辅
  • C．信息录愈
  • D．组织的总体绩效设栗味纽冲劲厅队
  • E．护理人员贤尚筒

• 下列属于护理人员继续教育中Ⅰ类学分项目的是

  • A．国家卫生部审批认可的国家教育项目截匀兽注所
  • B．省审批认可的继续教育项目除务丢每
  • C．市审批认可的继续教育项目孕季爽卸海精花泄菌
  • D．卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目醉滋肢喜灵称纳截
  • E．区、县审批认可的继续教育项目残淹怎寻娇刚美

• 与系统原理相对应的管理原则是

  • A．整分合原则洪顷
  • B．反馈原则前侨缸粪敲
  • C．质量控制原则宽阴盆尚呈户胆料吊
  • D．绩效评价原则咸吓煌薪谊撑翅
  • E．有效管理原则舒校觉质恒

• 不属于有效沟通原则的是

  • A．尽量应用正式沟通败挂润机哨悄蔑贩
  • B．保持信息权威性敢达惨绳专表壳
  • C．根据实际情况，灵活应对恒警竟喊
  • D．组织结构完整性伯菊协挥官
  • E．上级领导直接发布命令绘释愚谋