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• 对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是

  • A．人员配备通设踢隶厚姐
  • B．人员培养桶兵网疆各肉俱组眨
  • C．人员考评沟容贡
  • D．人员编制阵思超漫
  • E．人员招聘量凤棋看谣清

• 下列哪项除外均是非权力影响力

  • A．品格因素收呆皂祝
  • B．知识因素赛错新吩如爬约裂
  • C．能力因素鼠及疤摆
  • D．感情因素搂指文遣叨类混润
  • E．传统因素推苏池抬

• 若内生肌酐清除率为每分钟65mL，估计肾功能损害为

  • A．极轻度顶叶晌祖
  • B．轻度往煎罐叙
  • C．中度青危纱家
  • D．重度苦涌粮
  • E．极重度尊幅庄骡捧三允洞松

• 若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是

  • A．30人熄潜拿咐
  • B．26人炎似变柴匹哥今
  • C．24人顷朋预披
  • D．18人蓄器团独庄
  • E．16人凝铺

• 为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则

  • A．连续激励趴爹狸葡把关
  • B．重复激励蛙送占取慨忧押辰精
  • C．奖励激励毒湾
  • D．间断激励辆绪跪窜塑瞒同
  • E．强化激励香才焦

• 感觉记忆的特点不包括

  • A．信息量大迹撑瓶俗鸽阵净殃本
  • B．具有鲜明性烤厨晚隐龙膜
  • C．保持时间短丁帜底假存循
  • D．语义编码为主源济驻
  • E．容量有限挤壤宿

• “您是不是也同意我们大家都支持的第一种方案呢？”这种提问方式是

  • A．开放式提问群斥堪肚了狮尘
  • B．封闭式提问哗向福壳巨胖嫂皂
  • C．探索式提问集惠傅忧伍像恼喷
  • D．复合式提问审窄防律慢锦使
  • E．偏向式提问满针

• 护理管理者知识结构的基础是

  • A．业务知识嗽穷潮索内渗姻呢登
  • B．心理知识扭仆裕
  • C．基础知识暮差恰携老皇傻惯盲
  • D．管理学知识锅熟芹蛇窄掏尺址恳
  • E．沟通知识殃惑委胜乞

• 下列哪项是我国引起肝硬化最主要的病因

  • A．循环障碍命诉谨简乘栏
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• 公式中的E代表意义是

  • A．生活方式肌尘厅
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  • C．环境肆加吵践血欲
  • D．生物学因素界轨沿浸收腿
  • E．卫生保健设施获得性林任慕蓄卵组