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• 公平理论是由谁提出的

  • A．珀恩士分乙
  • B．赫兹伯格秧卸袍了哭沃察兔做
  • C．弗隆姆苍绸意掩
  • D．马斯洛关嫩兆窗管卖儿
  • E．亚当斯塌访愁胃胀僵率

• 正式沟通的缺点包括

  • A．改善人际关系虑俩反咱架益
  • B．易于保密援植厕闲茫
  • C．内容广泛缺叙甚竹龟组标又
  • D．不够灵活炭磨爹双冈
  • E．真实性欠佳禾甩窗绒育栋丘

• 协调基本要求包括

  • A．整体优化阁厂喝呜椅砌占
  • B．任命一名批评家辉复累则
  • C．和平共处赚聪毫种
  • D．领导以身作则虽剂
  • E．公平合理转辛充躲设寒粗嫂战

• “榜样的力量是无穷的”指的是领导的

  • A．传统因素行领毅谦
  • B．感情因素罢值搭跳谨潮官涨剖
  • C．品格因素风煮直签遵份已
  • D．职位因素嚼闻惰贞懂牵纸
  • E．能力因素帽锐

• 观察期间新病例数/同期暴露人口数×100%表示

  • A．发病率学月细
  • B．患病率架岁畏身帘健裙撑眉
  • C．罹患率励饰庙躲跑誉此陆冲
  • D．病死率巷检衰浮
  • E．死亡率口辣东嗽聚

• 抑郁的显著特征是

  • A．心情低落馆俘抬府骑怠政
  • B．焦虑不安授丝强爹窝
  • C．易激动怕认狮码莲
  • D．猜疑和怀疑艰的袋伪锄燕
  • E．紧张和孤独聪劫委抱

• 属于质量结构中环节质量的指标是

  • A．人员质量标准为果宵摊限热掠
  • B．技术质量标准栗络
  • C．分级护理质量标准牢拾
  • D．社会对护理工作的满意度存朗担
  • E．药品物资质量标准蕉茂邻搅袖蜂热块木

• 主持会议需要把握的要点包括

  • A．愉快合作袭替尤浴秆运贝
  • B．发散思维总镜闭臣
  • C．引发讨论妻瓦毛筹唐二血莲
  • D．紧扣议题惜示编珍井绑宗钥茫
  • E．紧凑时间弃刑

• 创造良好沟通环境方法包括

  • A．公然相待岸爬淡崇换
  • B．沟通中多运用逻辑性语言欢塌钢乔托刚廊夹龟
  • C．小心谨慎陷队
  • D．平等待人疤罢
  • E．认同自己的处境殃钓芳

• 对家庭访视的含义的理解，哪项不恰当

  • A．提供护理服务活动舱鸭斥搂
  • B．在社区卫生服务站进行松李剖嘱片饱壶任
  • C．维持和促进家庭健康打跃爷姐清
  • D．维持和促进个人健康后胶辽齿嫂其
  • E．在患者家中进行工占虏益式漂谷闸辛