在“S-O-A-P”描述中,“A”代表

【医学猫】涵盖执业医师(助理)、护士资格、执业药师、医学考研、招聘选拔、定期考核、三基、住院医师、主治医师、卫生资格考试、副高级医师、高级职称等题库。

广东省人才交流协会医疗人才专业委员会开发,专注,专业!章节练习、历年真题、专家解析、考点预测、考前押题、模拟考试限时免费,请下载医学猫 APP!

在“S-O-A-P”描述中,“A”代表

  • A.主观资料锐浸
  • B.客观资料也嚷
  • C.计划牌修堆故
  • D.评估潮稳柄士毒
  • E.评价馅像匙微政多旅

您可能感兴趣的相关话题

  • 下列能级原则基本内容不包括

    • A.不同能级的主体不能迁跃态交射夕
    • B.不同能级的主体授予不同的权力脸各
    • C.不同能级的主体给予相应的岗位哗甘烟挥躲可赤
    • D.不同能级的主体完成不同的职责垒忽扑粪筑裹
    • E.建立合理稳定的能级结构肠森脑信您
  • 基础护理管理主要措施不包括

    • A.加强护士培训弊浑申挤验
    • B.加强教育畜覆脑娃
    • C.加强检查和监督韵思煤式轧伞管刺肥
    • D.人性化管理匹骡
    • E.遵守无菌原则岭和抖波币
  • 社区卫生服务是

    • A.医疗服务单位禾扎贱起
    • B.以保健康复为重点防榜在酒可概头饭顾
    • C.为满足社区需求甘脉啦稀秀
    • D.以计划生育为首要任务宙秤丧介
    • E.基层卫生服务滑胖与话滚知晴聪
  • 在控制过程中,管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段称为

    • A.进度控制蛮踏躁菠绝纸粪撒
    • B.制定预算持捎
    • C.明确目标倚枣芬毙亡雪撒物
    • D.衡量绩效涨衣又枣案筐
    • E.监测过程伙赌殖史慰魂慎
  • 哪种冲突是根据影响划分的冲突类型

    • A.人际冲突开李潮牲窄蜡抵化
    • B.目标冲突错坟淹
    • C.角色冲突屋伪
    • D.破坏性冲突咱族
    • E.过程冲突抵检丝沉沃才思
  • 正式沟通的缺点包括

    • A.改善人际关系窃掏抓
    • B.易于保密自睁惹围蛙
    • C.内容广泛桶容袜
    • D.不够灵活绍羊饱痒箭
    • E.真实性欠佳丢攻批引捕皂剪料
  • 一级医院的高级、中级、初级员工比例是

    • A.2:4:8僵北降匪宰侦抚
    • B.1:2:8硬云被听润
    • C.1:3:8蹄距
    • D.1:3:6涨剧擦葬浊倦唤
    • E.1:3:9息玻使庙别决注牧
  • 哪项属于影响护理人员编设因素

    • A.责权一致欣请
    • B.用人之长延疫套愤葵旁因
    • C.人员素质蔬于掌附斗
    • D.公平竞争牵灵施暑微衬云逼
    • E.职务明确金废贯尸勇铅阁副蒸
  • 以下哪项是开展社区护理的重要工具

    • A.护理评估毒背渴雀俘办尾生杆
    • B.健康教育今从
    • C.护理诊断允丢好瞒呼至彼芳
    • D.家庭访视向鞠旨享慌幻剪灌
    • E.预防保健希逃但签惧毛批
  • 中心静脉压的正常范围是

    • A.3~5cmH2O舒茫余
    • B.5~10cmH2O服肺培沃辩翻裹貌疾
    • C.5~12cmH2O肥得桨爹
    • D.10~12cmH2O注距林辟厅闻黎
    • E.12~15cmH2O霸只命怜及皂歌学
下载医学猫APP全部题库