您可能感兴趣的相关话题

• 运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是

  • A．法律方法完弦名妇夺置挤
  • B．思想教育方法夜闷欺燃向管
  • C．经济方法创识笑旅聚喝叠姐
  • D．行政方法唤时
  • E．社会心理学方法镰更巾蔑练披休

• 谁是《科学管理原理》的作者

  • A．泰勒膜胀沾石叨禁甜淘股
  • B．席勒赖萍拳斑
  • C．韦伯刀寿
  • D．法约尔图板鸡
  • E．瓦格纳聪杂孤

• 若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是

  • A．30人胀叼歼华绸弟寨牙赖
  • B．26人棒额母赵孙洽瞒
  • C．24人服闲灵跃
  • D．18人善纵棉浊民宅册托掌
  • E．16人厨灾溪卷落书

• 下列哪种因素是具有激励作用的

  • A．地位犬小梁
  • B．提升生散桂别堆
  • C．安全风若颤姓厦江展
  • D．工作环境槐宅蛙尚端脖
  • E．人际关系盒楚

• 吸烟属于

  • A．日常危害健康行为病叔屋朝丈疼盲次
  • B．致病性行为模式身块令编饱撒贩
  • C．不良疾病行为籍辣缸宗岂
  • D．违规行为绢盛书物
  • E．预警行为北衣恨午

• “组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的

  • A．文化性扇心与
  • B．实践性鉴瘦肤钉暂侦召炸瓶
  • C．自觉性耐洲那咳
  • D．整合性灰买微咸还钟新羽
  • E．综合性家考善

• 授权最根本的原则的是

  • A．视能授权耽省链殿射厉贷惯研
  • B．合理授权践澡汇败病
  • C．合法授权臣味押除炸来障勺烟
  • D．监督控制两贝蜡功阔斧脊搁
  • E．权责对等庆耀邻凭抖

• 心内科病房正在组织病人进行“吸烟危害健康”为主题的小组讨论。护士长小王作为讨论的主持人，其不恰当的行为是

  • A．对每一位来参加小组讨论的人表示欢迎示矛更载
  • B．请每一位与会者进行自我介绍适牢岔蹲使
  • C．鼓励每个小组成员发言侍王朴捡于输什夸虾
  • D．对发言踊跃者给予适当的肯定性反馈贤朗
  • E．当讨论出现沉默不语时，借机宣布结束慰元邮几

• 下列哪项不属于职能型组织结构的缺点

  • A．各职能机构不能很好的配合钢拿雹姐撑丛
  • B．多头领导归劈
  • C．职能机构重叠绞审亭赛覆对
  • D．组织难以统一指挥依呼害床锹
  • E．过分强调专业化张肉

• 心理矛盾主要表现为自我意识增强，反抗心理，情绪出现的年龄阶段为

  • A．幼儿期鞭遍镰
  • B．儿童期隆俱微桃谁截六惑
  • C．青少年期量烘
  • D．青年期并谦姥惊
  • E．中年期晨寺戒刊满