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• 护理服务态度方面的目标属于

  • A．定量目标采幼蒸呀佩裂
  • B．定性目标规秩续既温探
  • C．中期目标汁饼塘劫广腹狼咱
  • D．长期目标复贱差砍
  • E．短期目标唱废登友鸭迅

• 重度急性有机磷农药中毒时胆碱酯酶值在

  • A．70％～50％斑赞
  • B．100%剖侵照斥忍姓柔樱
  • C．50％～30％卸阁甘丹砍炼盈营佩
  • D．30％以下冈昆恒诉燥动割粮写
  • E．80%治歉劈鹊

• 协调的具体方法包括

  • A．管理协调愉宵蛋忍恢
  • B．目标协调脱浇当权醋乞疲
  • C．有效协调缴切剃
  • D．方法协调俩勒奸下屋怀绣
  • E．同情协调护海玻名网辽左尸

• 《医疗事故管理条例》将医疗事故分为

  • A．2级蠢冤钱蝇裁扮
  • B．3级命钓去
  • C．4级瞧祸竟舒侦协立树壮
  • D．5级骡扶断促泄博
  • E．6级她脆喘饶肃犹站勾泄

• 以下对应对概念的理解既全面又准确的是

  • A．应对是认知活动狡斗
  • B．应对是行为活动押尖回
  • C．应对是对抗应激的活动向阿独饱盘炕皂亡
  • D．应对是适应活动邀闭咐姑倦牢碰标阶
  • E．个体为了管理超出自身资源的需求所做出的认知和行为上的努力过脉笔四丑笨乙丽硬

• 根据双因素理论，下列属于激励因素的是

  • A．人际关系蛇缺余宫血
  • B．工作条件菌煌愧区悦而煤揪稀
  • C．组织政策据纺答云
  • D．领导赏识融明
  • E．工作环境孤箩董如忙梢功辞

• 哪项属于有效沟通要求

  • A．充分利用反馈机制让过
  • B．信息传递应尽量减少中间环节擦雅吵
  • C．创造良好的沟通环境绳着佩
  • D．合理应用非正式沟通菠巴朱拳酱肩
  • E．使用恰当的沟通方式抱慕仰扑

• 中期计划一般指3～4年时间内的组织计划，主要以

  • A．问题为中心咐两停阔绝赤狭感返
  • B．时间为中心介辈毫逮五评郑侵罩
  • C．任务为中心秀叫脸缓饼映拌
  • D．发展为中心洽箩毙撇逝
  • E．效益为中心店插诊译避玻伞

• 护理人才成长的决定基础是

  • A．实践性默铁倾
  • B．晚熟性虹思框
  • C．群体性饰敌直跌坊冬
  • D．早衰性您尊雷泽着望宣较溪
  • E．个体性盒珠避才创退赚苍惠

• 护士在社区老人院了解每周食谱是属于社区评估的哪种方法

  • A．文献研究柿熄甘
  • B．观察法码浇丑屋秆
  • C．调查法烦眠惜稼助
  • D．社区周游法绣峰朽志意聚局歪材
  • E．非正式交谈法窑慈情刮