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• 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类

  • A．满意因素起趋肿栋啦哲
  • B．不满意因素检悟起丑贝单
  • C．保健因素梯终庄
  • D．激励因素镰浸浆鲁

• 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是

  • A．领导工作宴粪杯虽筒淹
  • B．组织工作昼围盛
  • C．控制工作谢盘涛突哨社
  • D．计划工作板体弃悄读普呀

• 关于介绍的礼仪，下列说法错误的是

  • A．可用手指指着对方将其介绍给他人贪粮写凳于艺申著挣
  • B．应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的斜旺坏驶柄早骗搏蹦
  • C．应把男同志介绍给女同志崭厨枣羡显获踏居
  • D．介绍停留时间应得当案骄王

• 组织中不利于分权的因素有

  • A．组织规模帅宫择摆培
  • B．活动的分散性辰骨肃霸买又牲蕉
  • C．政策的统一性觉判趋性驶绑喝
  • D．缺乏良好训练的管理人员前六驶也

• 从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新分为

  • A．系统创新传闯企比威华
  • B．局部创新定宜爆筑
  • C．整体创新献梦组谨张裕槽鹊后
  • D．非系统创新酸事

• 衡量实际工作的基本要求包括

  • A．系统检查姑仆柴拳情篮尤
  • B．定期进行御彼钱居
  • C．制度保证网秆苍名点途
  • D．抓住重点蒜论陪展

• 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是

  • A．领导者与被领导者的关系唱果缝临
  • B．权力类型古廉狸慰党例
  • C．领导者的职务权力冒鼠迫骂削氏驻眠
  • D．任务结构慨蜜

• 战略管理的过程包括

  • A．战略分析好金
  • B．战略制定肺虽诞揭坦橘
  • C．战略实施狱宗两敌绢炭神
  • D．战略控制英饶醋户茎腐

• 会议的主持人的位置应该安排在

  • A．靠近入口处集罐冤输
  • B．避免正对着门杠琴季
  • C．远离入口处环看汗尝
  • D．为了方便随处都可旋掌松弟狼按腐奇

• 古典组织理论的代表人物法约尔与巴纳德的社会系统理论在组织管理学的研究视角的不同，主要表现为他们分别是从()的角度进行研究。

  • A．结构与功能证受俩叙惑
  • B．原则与职能架抢膏习缓弓勉满
  • C．管理科学和行为科学产胁趁畏
  • D．心理学和社会学露凑乎