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• 从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新分为

  • A．系统创新罩败群丛兆
  • B．局部创新导买裤早进年径钟乖
  • C．整体创新罐牵尚咬神
  • D．非系统创新奴哭目波春候蔬倡

• 为了更加有效地解决某一公共问题，某个行政机构组成了一个行动小组，该小组实行轮流制的集体领导，在决策方式上主要采取德尔菲法，该小组在决策体制的结构方面，属于

  • A．方案式结构薄步胶隙菠侧
  • B．科层式结构摔者许采棕弯嘱魄
  • C．矩阵式结构准导饺谈衰踪
  • D．非正式结构萝包疯告极

• 信息的价值大小取决于信息的

  • A．有用性姿摔瘦孝枕
  • B．共享性葱驻
  • C．时效性聚轮缺喂殃锈蓝
  • D．可开发性轰扛庸饺

• ()是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。

  • A．辩证唯物主义和历史唯物主义呆低翅面荣或绵吐
  • B．“经纪人”假设窃望俘到汤
  • C．“复杂人”假设厨裹杨术
  • D．“自我实现人”假设唉犯垦精阿鼻

• 秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员需要记录对方的信息内容不包括

  • A．姓名锹贼树泽渣休今画衣
  • B．职务跳剩秘踪秒楚
  • C．要求茂鹿
  • D．年龄扭蛛执黑脑油音

• 关于介绍的礼仪，下列说法错误的是

  • A．可用手指指着对方将其介绍给他人邮诗蝶鸭辽
  • B．应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的驴骆蜘
  • C．应把男同志介绍给女同志许绍晚
  • D．介绍停留时间应得当遵掀观

• 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是

  • A．利润或社会服务崖义钉念解武
  • B．成员满意颤词梅羽侵赞敌
  • C．利润斤俯久埋翼
  • D．社会服务雄桌罐笔三

• 下列活动安排不属于办公室的日常活动多排的是

  • A．安排出访行程亏官耳耐心
  • B．安排会晤才紫
  • C．婉拒来访宾客者降首空不洪
  • D．组织街道干部开展送温暖活动挡植药番妖概灾扰张

• 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是

  • A．领导者与被领导者的关系蒙迟男
  • B．权力类型塔图钟脏困
  • C．领导者的职务权力例郑利
  • D．任务结构深油

• 由于秘书工作本质上属于一种服务性工作，而且秘书人员需要处理各种复杂的人际关系，因此秘书人员在人际交往中应当做到

  • A．诚实哈序
  • B．谦虚乞闹止疫
  • C．大方幕棵躬英胶杀厂宫敬
  • D．端庄退优酸荒外熄烈孝