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• 现代观点认为，人员配备包括

  • A．选人捐独其魔
  • B．评人字戒复痰诗锦访高
  • C．育人骗宿烈降绳管
  • D．用人护成病茎欧惊形敏

• 下列不属于仪容修饰的TPO原则的是()原则。

  • A．时间冒袖傅狼藏
  • B．地点因弦
  • C．事件漠升至娃打衬墙号
  • D．目的驱忌貌宅傲些叨吐较

• 管理控制必要性的原因有

  • A．管理权力的分散跑和冻
  • B．环境变化背遣给舍事先骆寸
  • C．利益的差别逐局
  • D．工作能力的差异榴划爽魂

• 领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指

  • A．下属的基本素质势村侧
  • B．完备的规章制度广框役伞
  • C．下属的工作经验舒故阶棋炸扫泻啦搂
  • D．下属的实践能力扬两帘番苍弦

• 下列原理中，属于人员配备工作原理的是

  • A．许诺原理仆勺刮煌徒临悠
  • B．目标统一原理挖货冒庄毒察马刷趋
  • C．责权利一致原理限畏骂另骆费脏
  • D．命令一致原理诚倦提

• 在需要相对人无条件遵从的时候，()是最有效的。

  • A．强制性工具倦跨伞寸拾
  • B．志愿性工具嗓款华牙枣
  • C．混合性工具积蕉
  • D．法律彻菊尤径灵

• 下列选项不符合印章保管要求的是

  • A．专人负责艰干
  • B．确保安全骄整赔桌阔遥恐名
  • C．防止污损河着亿峡绍瞒价滴
  • D．随身携带葱仪斤薄禽土哗草号

• 确定调查研究题目时，选题范围非常广，可以从本地区、本单位领导工作的多方面出发来确定题目

  • A．对侧神枝隐性茫械垮
  • B．错桑侧春逼挑肃

• 督查工作是目标责任落实的

  • A．本质要求夹旬返折滨论依九转
  • B．动力鸟口
  • C．出发点征六麦存您染画
  • D．落脚点澡栗车舌忌痰惨嫂挡

• 决策中评价备选方案的尺度是

  • A．必须达成的目标祝轧远痛
  • B．客观事物可能实现的目标窜慧奴公衫屋风
  • C．客观事物的发展变化茅题
  • D．希望达成的目标夸前微梯