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• 下面那个特征是非理性决策的有

  • A．知识完备消卫午筛
  • B．价值观一致宅轻侮民胳疆
  • C．择优拥边扔碎休壳制能
  • D．信息有限帘哀后斜磨略惰妄缠

• WHO在哪一年提出了卫生服务综合评价模式

  • A．1974储像密盖迹组忆嫂
  • B．1975导具芳辛
  • C．1976栗丹居女
  • D．1980眨馅十扣男达注
  • E．1985绒觉厨拌撇汁

• 关于医疗机构对临床用血，以下的说法哪项是正确的

  • A．一定要收取费用惰印扔条欺槽怒例震
  • B．出售给血液制品生产单位脊骂据
  • C．自行采血露柴成稍骆舅
  • D．必须进行血液检验吗迁随
  • E．必须进行核查床瞧跌括祸锹

• 在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为()应成为首选的主张。

  • A．成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力才嗓溉玉纠丙筐试娘
  • B．从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作询搭突
  • C．表扬先进员工，树立学习榜样帜果旋致窜讲岔吗锣
  • D．批评后进员工，促使其增强工作责任心馆饼南纹脾茅救役

• 某地区抽样调查1000名成年人的血压值并制作成频数表，此资料属于

  • A．计量资料绒磨
  • B．计数资料倦怨
  • C．等级资料仙管良贸彻串
  • D．半定量资料贝语败衬涝霉神
  • E．离散型资料乐权

• 配对t检验中，用药前数据减去用药后数据和用药后数据减去用药前数据，两次t检验

  • A．t值符号相反，结论相反怠体孩堪
  • B．t值符号相同，结论相同珍务笛族裤寇
  • C．t值符号相反，但结论相同疲悲骤荐
  • D．t值符号相同，但大小不同结论相反双决恶贤翅损
  • E．t值符号与结论无关膝激后庙岭征

• 对照组不给予任何处理，属

  • A．相互对照虾墙诗述共拨砍极澡
  • B．标准对照伴乘旧牢创捉
  • C．实验对照迫从
  • D．自身对照母实盐
  • E．空白对照端沃囊亿浓高想

• 两样本均数比较，经t检验，差别有显著性时，P越小，说明

  • A．两样本均数差别越大凑争阴商独默泻距到
  • B．两总体均数差别越大滴系姜汤
  • C．越有理由认为两总体均数不同三雄长泉协灾
  • D．越有理由认为两样本均数不同固顺鬼斜
  • E．样本均数与总体均数不同打覆俩诚

• 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于

  • A．贫乏型槐后雄圾
  • B．任务型狸近
  • C．中庸型醋先焰网在忙阴显亡
  • D．战斗集体型舞撞山

• 根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划

  • A．战略计划疾臂表忘捧太
  • B．具体计划办德
  • C．综合性计划县巧
  • D．指导性计划遍糠