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  • A．理想的期望蜘应
  • B．预期的期望加亲附货
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  • D．未知的期望疏第推弹处
  • E．以上都不是夺陵瓣符

• 从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应

  • A．采取集权领导注重完成任务皆牺巡圾
  • B．注重和谐的人际关系妖适迎渴勒难
  • C．注重组织目标的达成和对职工的关心芳渴鸦壮
  • D．充分发挥激励作用县批没李访淹

• 对两样本均数作t检验，n1=20，n2=20，其自由度等于

  • A．19双续晃做滚纹乔怨
  • B．20持甚
  • C．38秋机崭哪控摔
  • D．40纱袭式糊应
  • E．39你宁

• 根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为级

  • A．二级球升陆罢悼
  • B．三级际姥匪庙搏寺偷
  • C．四级纠会丁认箱圈
  • D．五级振健颜踢罚臣坑仗妥
  • E．十二级妙涌粱吸泊神质

• 比较严峻的外部环境在一定程度上会助长

  • A．授权仍福稀茄追
  • B．分权乎罗塞冶今晨
  • C．集权呈城猴
  • D．放权岗坊

• 根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划

  • A．战略计划胆滋
  • B．具体计划略宅责纤停叮
  • C．综合性计划客才接简
  • D．指导性计划蜂有渠复纽兆缸观

• 当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则

  • A．管理幅度应该大些搜淡
  • B．管理幅度应该小些萝共
  • C．管理层次应该多些堂规臣惰巴让悉
  • D．管理组织应该松散些鹊欧轿下计芝

• 依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是

  • A．授权型领导铃咳罪扬混蜂味尖坦
  • B．参与型领导市焦落连
  • C．说服型领导赞栗妨矩娃
  • D．命令型领导栋膨掠艺组吩茧

• 在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是

  • A．被授权者咸抹站
  • B．代理职务震尖
  • C．助理或秘书牛全基棚鲁介沙求
  • D．参谋人员缸性登隙寸坡车

• 两样本均数比较，经t检验，差别有显著性时，P越小，说明

  • A．两样本均数差别越大屿叛涨
  • B．两总体均数差别越大守驻搁浓
  • C．越有理由认为两总体均数不同跳默醉呆茫临扣
  • D．越有理由认为两样本均数不同忠轻
  • E．样本均数与总体均数不同耽丸夏锻