您可能感兴趣的相关话题

• 护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是

  • A．信息明确故睛访扶叉纱钟午线
  • B．组织结构完整性傅黎超登敲枣服哭无
  • C．及时性浑响
  • D．非正式沟通策略周纱猛隔
  • E．重视交谈与倾听技巧逆孩驻泊拉调盲爸诚

• 吸毒行为应属于

  • A．日常危害健康行为建腿冬八
  • B．致病性行为模式江寒迁怀逮护拌屋
  • C．不良疾病行为导缓
  • D．违规行为别轻覆
  • E．不良嗜好行为色零衰

• “原正常菌群大部分被抑制，只有少数菌种占决定性优势”，这种菌群失调属于

  • A．原位失调奴窑朝腾同主嫌剩
  • B．一度失调穷适适喊康躬遮
  • C．二度失调小师睁
  • D．三度失调芝震洗
  • E．四度失调部漫

• 按照《医院感染管理方法》规定，医疗机构发生哪种情况，需要向有关部门报告医院感染暴发

  • A．由于医院感染导致患者人身损害后果户寿复付穴再今盲倘
  • B．由于医院感染暴发导致3人以下人身损害后果耗株尸便捐姻仪集附
  • C．由于医院感染导致3人以下人身损害液防绩工皆早超
  • D．由于医疗责任事故导致患者死亡悔率恼词
  • E．由于医院感染暴发直接导致患者死亡致抹

• “3年内，社区16～26岁青少年吸烟率降低25％”，这属于健康教育的

  • A．计划目的墨召评毫赶
  • B．健康目标翠淋
  • C．行为目标薄辰
  • D．计划目标描死场霉拍之语立味
  • E．教育目标惑保哗乳以旅

• 组织有形要素中最主要的是

  • A．人力慈伯
  • B．物力存坝昂训顽述肢
  • C．财力从国刊岩
  • D．信息朝定郊低
  • E．时间编肆店土几模孝堡

• 无声的动姿指

  • A．声调道差洋己碎渐密理宇
  • B．语言士熔际煌终摄冲
  • C．眼神它筑闲响
  • D．节奏干侵
  • E．服饰组摘职肢悉

• 组织文化的核心是

  • A．以人为本纱芳众朴请音
  • B．组织的价值观左两盒蜂触齐芬岛
  • C．软性管理紫箭代婶树傲讽绪灰
  • D．增强群体凝聚力及执菠
  • E．组织的调适功能寻仔鸽透

• “冲突是与生俱来的，组织应当接纳冲突，使之合理化”，这一观点来自于

  • A．现代观点巾呼守潜接撤
  • B．传统观点乐绵纯
  • C．动态观点庆差角趁男砍商
  • D．人际关系观点歉恒旅烦绕
  • E．相互作用观点孩卷讯匹辣努满

• 医院感染中与不恰当的医疗护理操作有关的百分比是

  • A．10％～20％奥下堆葡
  • B．20％～30％宿口全
  • C．30％～40％辟打梳辫鞭血鄙兴
  • D．30％～50％朵拢扛背索蜜
  • E．40％～60％饼质辫独裁踢