人力资源管理的内容不包括

【医学猫】涵盖执业医师(助理)、护士资格、执业药师、医学考研、招聘选拔、定期考核、三基、住院医师、主治医师、卫生资格考试、副高级医师、高级职称等题库。

广东省人才交流协会医疗人才专业委员会开发,专注,专业!章节练习、历年真题、专家解析、考点预测、考前押题、模拟考试限时免费,请下载医学猫 APP!

人力资源管理的内容不包括

  • A.人员规划掉宅毁棒舌演
  • B.人员选择康使泳尘凡涛未
  • C.人员开发狗秆
  • D.培训教育腿栗苍若圾露弹签组
  • E.组织建设昂套阿同徐追茫

您可能感兴趣的相关话题

  • 关于社区健康教育的定义叙述正确的是

    • A.社区健康教育以疾病为中心礼牲
    • B.社区健康教育的对象是社区中患病的人群鼻假沃宣妹
    • C.社区健康教育的形式以群体教育为主酒耐美饮偷刮魔买晌
    • D.直接评估是社区健康教育的主要评估方式棋影棒
    • E.以促进居民健康为目标,有计划、有组织、有评价的健康教育活动棉庄乓鞠干嗓谱昌强
  • 组织有形要素中最主要的是

    • A.人力忧右醉牛
    • B.物资财力桃赵扯话兽胞殿范锦
    • C.财力惯础喝蚀旨骤瞧
    • D.信息苍识食此遥市甜
    • E.时间今式号秤
  • 呼吸道隔离的标志色是

    • A.蓝色标志柳益糖辣绝携秤垦
    • B.黄色标志距屋敏榆遵座呈凝穷
    • C.粉色标志沸垂书电习
    • D.白色标志放守
    • E.红色标志踏避
  • 属于大众传播方法的是

    • A.报刊暖刊财习食
    • B.面向公众的报告尸境奏袍巧诗梯
    • C.展览会潮浪超乌绿
    • D.企业的宣讲会特冒灭筛尖奏
    • E.传单驾源钓最追客拜榆蹲
  • 沟通障碍的原因中,属于发送者原因的是

    • A.以自己为原则,对有些信息“视而不见”味兽尊匙族沾司织
    • B.表达模糊,词不达意人渐霉序虫甚
    • C.不合理的组织结构扩若饭姐络们亦
    • D.知觉偏差,导致对信息理解偏差识聚港和钞牛撤昌桂
    • E.沟通渠道过长,导致信息在传递中发生改变铅拆族娃毙
  • 促进健康行为的特点为

    • A.先天性壤姑怎
    • B.习得性诚舟帽
    • C.偶然性酒篮片拒专鹊蛇缠钳
    • D.一致性头玩惭
    • E.可控性没继逐洪
  • 300张床位以下的医院病床与工作人员之比为

    • A.1:1.7~1:1.8嫌替
    • B.1:1.6~1:1.7粘闲激掏
    • C.1:1.3~1:1.4哪惊榆垂弃触慨挖
    • D.1:1.4~1:1.5册炼谋话调供坊本赢
    • E.0.8~1.0劫盘昏务挽嗽勒奔虹
  • 护理人员数量与结构设置的主要依据是

    • A.合理结构原则稳苹雄切忆
    • B.最大优化组合原则斯跃橡拐宇茅抛镇
    • C.提升经济效能原则完史僵
    • D.满足患者护理需求原则持茶宅另肠怒区
    • E.动态调整原则弯告佳乳映
  • 二级医疗事故是

    • A.造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的蹈床
    • B.造成患者死亡、重度残疾的顿胞州历齿李
    • C.造成患者明显人身损害的其他后果的陪顾雾
    • D.造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的键器
    • E.造成患者生活不能自理的迅奋浇挡贱
  • “有效的控制系统应是合理的、适用的”,体现的控制特征是

    • A.合理性茄筹乓相币那
    • B.灵活性沟矮
    • C.适用性狭培
    • D.战略高度纪占惊
    • E.多重标准议博兵拥漫傍
下载医学猫APP全部题库