组织创新的重要来源包括

【医学猫】涵盖执业医师(助理)、护士资格、执业药师、医学考研、招聘选拔、定期考核、三基、住院医师、主治医师、卫生资格考试、副高级医师、高级职称等题库。

广东省人才交流协会医疗人才专业委员会开发,专注,专业!章节练习、历年真题、专家解析、考点预测、考前押题、模拟考试限时免费,请下载医学猫 APP!

组织创新的重要来源包括

  • A.反馈齿吃犁佩漏雾灾各
  • B.激励锄蓝姑锤决蝇肩甩岁
  • C.沟通奉唱顶窃趁
  • D.控制医勒摩岔好
  • E.倾听旋碎毙

您可能感兴趣的相关话题

  • 米泔水样便见于

    • A.阿米巴痢疾共书增任目软
    • B.细菌性痢疾副王尿填盏多衫
    • C.上消化道出血货冠遇恢
    • D.霍乱刀陪事锁
    • E.溃疡病活动寿抱京乔字轮田英
  • 乙肝病毒标志物的检查,e抗原阳性表示

    • A.表示病毒复制减少,传染性降低殊岔辉扫尖匹寄灰磁
    • B.病毒复制的标志,是传染性的标志尺注根造
    • C.表示预防接种或曾经感染过攀常疮诞
    • D.表示现在感染逼迹解战辨竹植秃
    • E.表示近期感染或乙肝活动的重要标志权颂花迈
  • 医学心理学的临床观察不包括

    • A.病人仪表震址备
    • B.病人行为鸭偿柴慢
    • C.病人言谈槐万镰泡鹰寿谷少
    • D.病人思想缎功妈饭器糊纽锻斤
    • E.病人举止茧苍倍扫符警浑黑职
  • 我们大力倡导共同参与型的护患关系模式,因为它是

    • A.双向活动享胃凝物全唐幅漠骄
    • B.适应护理学发展趋势慕库拘疤码销中
    • C.双方都有积极性谊只奋
    • D.患者已能自护揭重暗该挂个剂闸伍
  • 下列哪项常用的激发建设性冲突

    • A.引进外部成员池福耽劲
    • B.惩罚持异议者测津吼喇厌音
    • C.领导以身作则旷姐超昨耐
    • D.奖励冲突回避者鸭钻闪惠粗
    • E.统一内部意见苹紫诱三次
  • 王某,男,40岁,身高180em,体重95公斤,他的体重指数(BMI)的范围是

    • A.22~24,正常谁防损夕二
    • B.25~27,超重笛征麻
    • C.>27肥胖拒纺观羞
    • D.15~22,偏瘦降葵毙赖
    • E.<15,很瘦齐惩惠绍跌五
  • 工作单位的心理卫生内容包括

    • A.优化工作环境和优化劳动组合吐钟
    • B.协调人际关系,关心职工生活造让棍
    • C.增强群体意识豆鹿录瞧垒球县肢忘
    • D.个体应保持职业兴趣和愉快的情绪雅歉断摇初
    • E.以上都不对劈摔患年盼暑误
  • 三级医院,危重患者护理合格率的标准值为

    • A.100%妨贝袍淡塑支袖
    • B.>180%顶优香淹
    • C.85%~90%政特稼闲耕
    • D.≥90%右吸隆古府锣溜炒
    • E.75%树桂影橘
  • 健康教育的最主要目的是

    • A.传播知识,培养良好的行为和生活方式甜风饶
    • B.争取社会支持,形成健康促进氛围参雹决怕博羡
    • C.加强行为干预尊杀肢帆劣
    • D.着眼于家庭社区名肯端逗所版歉辅熄
    • E.提高生活质量承须趴
  • 领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是

    • A.低工作,高关系侨觉旷没切扎串君滨
    • B.高工作,低关系呆曲驻云饶脖田必伞
    • C.低工作,低关系京嗓途摆勇毕淋失虽
    • D.高才能,高效率既贤榜照试叛律
    • E.高工作,高关系主借然莫衫饮检龄伪
下载医学猫APP全部题库