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• 下列性质中不属于医院性质的

  • A．生产性球蚂此城保烧葡赛
  • B．福利性去适岸素
  • C．经营性办一
  • D．分散性粉努悔耐详挠冷

• 三级医院对护理人员配置的要求下列哪项错误

  • A．护理人员在编数不少于卫技人员总数的50％慰屋起
  • B．病房床位与病房护士之比不少于1：0.4抬潮刀娇转脏叮墓腰
  • C．具有大专以上护理专业毕业文凭者，不少于护士总数的15％绍扛偷仍佣倚
  • D．护理部正、副主任应具有副主任护师以上职称丰培瞎
  • E．内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长，应具备副主任护师以上职称好鲜城搅艺乱竞哭排

• 卫生资源配置做好计划和市场调节的策略是

  • A．合理确定计划控制与市场调节的力度、范围和层次毅验成段厕享筛刚
  • B．正确处理以计划调节为主与市场调节为辅的关系师铅轮惨块京致
  • C．正确处理卫生机构内部计划管理与市场调节的关系田跳欣渗塘
  • D．以上都是篮胞颤

• 医院的主要工作任务包括

  • A．医疗夕微
  • B．教育培训医务人员及其他人员蛙饱
  • C．开展科学研究询光似步选挡
  • D．预防和社会医疗服务卧郑爷
  • E．康复医疗茂楚

• 输血相关感染不多见于

  • A．病毒性肝炎秀羡现熄次沟
  • B．肺炎神泻错卫誓
  • C．巨细胞病毒感染句郊堂
  • D．艾滋病盟衰蓄垦

• 卫生人力绩效考核方法之一是

  • A．民意比较法绕的桨羽公入燃
  • B．共同比较法勇充鸦员刃恐膊侦
  • C．领导比较法贝租滋秘折业驰锻
  • D．配对比较法呈昼假愤逝

• 为发挥最佳指挥效能，诊疗组织结构宜设置为

  • A．一层适子最扇衡数
  • B．二层雁申
  • C．三层既含武挪躲骆糕主
  • D．四层课族金

• 医疗机构药品质量监督小组应由以下何人担任组长

  • A．医疗副院长试省旷宁熔挎信
  • B．药学部门主任此再屠怕骄组耕嫌洗
  • C．药检室负责人窑住马泪晴侨誓诚嗽
  • D．制剂室负责人卖蒙民
  • E．调制室负责人煤香疮摄

• 评价医院绩效应考虑

  • A．技术效率仪换盾仗剃
  • B．配置效率症腔陡丢窗套
  • C．质量辰予情脂帆
  • D．公平性抬射
  • E．A+B+C+D换掠负担质藏想

• 某医院花9万元买一台医疗设备开展新医疗服务，第一年、第二年、第三年的净收入分别为3万元、4万元、5万元。该项目的投资回收期是

  • A．2年秧加痕栏顿
  • B．2.2年萄天心陵番重薯
  • C．2.4年符集
  • D．2.8年贵凡