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• 以下属于政策来源的有

  • A．最高管理部门趣蛇
  • B．组织外部的政策十泻革骤某够够忆弱
  • C．由习惯、惯例形成的政策哈愚尽欧
  • D．通过管理者的行动暗示.形成的不成文政策想辟追僵摆摊

• 按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素

  • A．工作的挑战性猜债爆逝奋钳产挺
  • B．薪金的径慈桃
  • C．人际关系趴栋辞麻
  • D．职业安定帽食蒸虽号倒树赚

• 下列不属于政策执行程序的是

  • A．政策宣传照数堪容悦奏勾赤怀
  • B．政策试点网颂河提逐奖头
  • C．组织落实倾范
  • D．政策合法化疯眉

• 根据组织的目标，可以将组织划分为

  • A．互益性组织咱夜锻弊付
  • B．功利性组织略杠扁爸搬烟炎握
  • C．工商性组织黄疗工嘴惜
  • D．服务性组织棋刀句鸦挂露删

• 美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是

  • A．贫乏型红粮
  • B．中间型马谱
  • C．团队型象洁太洁鲁甜因充棵
  • D．俱乐部型村功

• 我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的，具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。其中，（）的转变是重要内容。

  • A．政府职能净拉墙俗
  • B．党派职能扰劈拉割配据
  • C．文化职能迷阿壳抽辛钻施
  • D．民生职能誓电丸毁惩稳积叔淹

• 组织目标系统的最低层次是

  • A．社会经济目标鱼狐钱耳
  • B．整个组织目标婶泽当辣界
  • C．个人目标三舌绒狐
  • D．专业目标富闸疯次购复

• 下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有

  • A．个人权力轮刀洒则
  • B．职务权力催骑冬奇师施敬筑林
  • C．领导权威锈咳沾
  • D．个人权力和职务权力号铜

• 克服组织改革阻力的措施包括

  • A．激励改革者蒙太
  • B．职工积极参与性捏每贼悦烤恼
  • C．加强员工的归属感愁华料
  • D．加强意见沟通遥符亩推

• 内容型激励理论包括（）理论。

  • A．需求层次含种且趴岸鸣
  • B．激励强化了又
  • C．激励需求顶拆且葬睬镜内牺
  • D．双因素竖西打浓