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• 下列哪一项不属于前馈控制的情况

  • A．猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方考毛丑准愉
  • B．企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构背翼截巡病狭佩裤
  • C．汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车信融胀柜蛛满
  • D．根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备叨蒙顷山组单吵庸

• 管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是

  • A．每个层次的单位管理范围较小姜唉木言浊
  • B．管理成本较大杰渗蚂靠赏绕
  • C．信息沟通不易足朗涌越族项
  • D．有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性源饮石辟

• 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是

  • A．企业精神仓阶砍捧廊橡屯科喇
  • B．企业价值观螺冠阔帖催彻时寿食
  • C．企业文化塌壤
  • D．企业形象铜中呆柿箭昏满审

• 行政管理的本质在于

  • A．权威性灿秃萄艺样禁轿
  • B．公共性只该巷
  • C．强制性派菠展蹦象件燃对
  • D．民主性盛东始丝友间刊旋间

• 激励手段之一是工作丰富化，其含义是

  • A．增加工作内容盒清言
  • B．使工作具有挑战性且富有意义枯清线恳七官党克赌
  • C．工作内容更具挑战性柴吐付恶袄厦品
  • D．消除工作的单调乏味使强含

• （）是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。

  • A．物质因素沫哥惹捆诸
  • B．规章制度捆介番转四旧留干
  • C．组织目标秃黑殃
  • D．行政人员林壤孙先膨

• 管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及

  • A．目标揪戒仔帮殊
  • B．文化钉追牙
  • C．价值观册谣
  • D．环境浪莫逝钥

• 根据考核范围的不同，可将考核分为

  • A．自我考核、上级考核和群众考核秀冻顺克
  • B．综合考核、工作行为考核和工作成果考核锋灯
  • C．定期考核和不定期考核嚷们栗貌牢
  • D．主观考核和客观考核敲未划暖视饿劈旦

• 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），

  • A．《经理的职能》群姓举
  • B．《有效的管理者》蚕悟皂灵力羡早乡
  • C．《伟大的组织者》枪猾邀串漆惜观绣
  • D．《管理的实践》屈撞槐序勤薪烛舟机

• 国务院研究室是

  • A．行政决策的中枢系统饱瘦颠贵毫湿
  • B．行政决策的信息系统环耕集沟略摄唇乙
  • C．行政决策的咨询系统册驴顶因逆胜捡
  • D．行政决策的审批控制系统侍中宗司