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• 下列哪项不属于医院的福利性质

  • A．政府给予医院财政补贴叉霸伐以刊
  • B．医疗活动中人、财、物的投入验恳泪酱蠢县扩
  • C．政府免收医院税款云福扮
  • D．医院获得的定额补助擦劣设象及董稳

• 以下不属于管理学中“老三论”内容的是

  • A．系统论伯挽桑刮币
  • B．结构论毛另盟
  • C．控制论斑稼健眉诞伞
  • D．信息论婶拨

• 下列关于组织文化的说法，错误的是

  • A．无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来救笔阴房对哭
  • B．组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的征符竟艇洽植挽
  • C．组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进封皮盟贼尸锹析
  • D．组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变问雄

• 从决策方式看，中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于

  • A．完全理性决策经钟菠俩旨址育往
  • B．渐进性决策维嘉圾纵耽楚
  • C．集权式决策鬼堤阿后兰
  • D．对照性决策璃旧撤须邮羽拾

• 马斯洛的需求层次理论认为

  • A．人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求抢寺查挣午集斥
  • B．只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高一级的需求杀腥天死
  • C．在人的不同时期和不同发展阶段，其需求结构基本保持一致栋旋治
  • D．人的需要是复杂的，但可以主动调整需要的内容和结构任此曲否辟傻衔

• 公共组织结构中最基本的要素是

  • A．行政职位迎拉怜膨络携孩阿畏
  • B．行政职能禾参蠢友晨极索
  • C．行政单位尤续拼防胖扛倦瞧热
  • D．行政部门袄男所否各特谦遮匆

• 企业中存在非正式组织，你认为（）项说法最有问题。

  • A．非正式组织使成员有表达思想的机会，能提高士气，有利于沟通里眨
  • B．非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标，强迫组织内部的一致性，从而限制了部分人的自由和限制产量倦木
  • C．非正式组织形成的原因很多，有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等课雁记娇勇扑
  • D．非正式组织当中没有领袖人物，成员之间以感情逻辑为其行为标准脂蠢纠兄绝捆结

• 下列特性中不属于系统特征的是

  • A．排斥性入儿越赔忌储看
  • B．目的性棉纳竞宝胜堵坛较
  • C．优化性沙臭
  • D．层次性志对窄艘

• 计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括

  • A．目的性闷许本
  • B．固定性刷亏车坝朝香
  • C．主导性耳替愁碎豪
  • D．效率性荡敢炊

• 人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的

  • A．政治与法律环境絮黄馅依沈
  • B．技术环境茄麻察残劣孝疗
  • C．经济环境鸟肺疗
  • D．社会与文化环境市再悟一糖肢