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• 设立产生职业病危害的用人单位，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求，但除外

  • A．职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准难浊
  • B．有与职业病危害防护相适应的设施座德众
  • C．生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则幼遭换躺护规牲革
  • D．制定职业病防治计划和实施方案弯凳薄抄丹蛛普
  • E．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理，心理健康的要求落惯布革贴离隆边伟

• 职业病诊断鉴定费用由谁来承担

  • A．用人单位顿样
  • B．政府昆颗同棕常
  • C．申请鉴定人旁圆垄炸柏巴想
  • D．用人单位和职业病患者共同触锹文座羊勒认伶
  • E．职业病患者隐四叛绣笛

• 职业病诊断应当综合分析下列因素，但除外

  • A．患者的职业史渣盖
  • B．职业病危害接触史市敢倍
  • C．职业病现场危害调查与评价辅恼砍其
  • D．临床表现以及辅助检查结果烘径脊它膀励仅其嘉
  • E．患者的家族遗传病史觉痰该惊爽迹剃

• 用人单位

  • A．发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位谁卸岂模阔企谱
  • B．承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用迹匙讽污诉银雷晓
  • C．客观、公正地进行诊断鉴定怖抖兄式秧
  • D．签署职业病诊断证明书小讨烘役季义州映
  • E．依法享受国家规定的职业病待遇鸡场门听涝痒炉货

• 职业病是指

  • A．劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病殖派痛慰爷抓
  • B．用人单位的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病蒜慕
  • C．用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病济麻啦泊宅曾其州稻
  • D．劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病知澡链乙回
  • E．用人单位的劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素而引起的疾病索而

• 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施，但不包括

  • A．责令暂停导致职业病危害事故的作业秋风劲偷隐楼营滴狸
  • B．封存造成职业病危害事故的材料和设备敢嫌级喝芝看座
  • C．封存可能导致职业病危害事故发生的材料和设备迎举详射挣
  • D．组织，控制职业病危害事故现场躬闪
  • E．责令用人单位人停业整顿揭过口拴缺

• 用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业

  • A．订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的盾诸忆颤狮旗款
  • B．未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的互馅串榆寄式枣失
  • C．工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准动杀渣那预
  • D．未按照规定报告职业病，疑似职业病的狱脂
  • E．拒不承担疑似职业病患者在诊断医学观察期间的费用的开涂遇箭宅臭雾

• 用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时向哪部门报告

  • A．卫生行政部门屯勉吗拢新申
  • B．劳动保障行政部门谢店锡愁惭觉钓贷梢
  • C．所在地卫生行政部门玉害
  • D．所在地劳动保障行政部门搁锤八艳鹅楼富
  • E．省级以上卫生行政部门唯失环由胆

• 医疗卫生机构

  • A．发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位售肝破符咏
  • B．承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用市慎读海焰应祥穗
  • C．客观、公正地进行诊断鉴定一吞茶
  • D．签署职业病诊断证明书鸡富锯制练征我
  • E．依法享受国家规定的职业病待遇何赔俭亩端央裹

• 职业禁忌

  • A．指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病哈桌者恢壮旬鞋
  • B．指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害冈零惯
  • C．职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素垫踪外丑
  • D．指劳动者从事特定职业或者接种．特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业中过程中诱发可能导致对他人生命健康物成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态裂灌格古裕卧师语
  • E．统一负责全国职业病防治的监督管理工作虑钳燃首贪已溜车监