您可能感兴趣的相关话题

• 用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业

  • A．订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的编睬祥挥欢
  • B．未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的蜜避缴民盏唤坟爆湾
  • C．工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准叼鲜叔畏输相拳址
  • D．未按照规定报告职业病，疑似职业病的头刮娱暂淋
  • E．拒不承担疑似职业病患者在诊断医学观察期间的费用的霉魄铁担声约晨望

• 劳动者可以在以下机构进行职业病诊断

  • A．用人单位所在地的医疗卫生机构睁扁
  • B．本人居住地的医疗卫生机构蹄菌它拍
  • C．用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构吨列税本逼龙锻杜穗
  • D．用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生防疫机构蒜绣蜓箭黄
  • E．用人单位所在地依法承担职业病诊断的疾病防治机构科滔乡肾长瞒秃

• 职业病诊断证明书的有效条件是

  • A．由医师签署并盖章睡丰环资肠则治黄们
  • B．由参与诊断的医师签署并盖章祖畜停鼠践
  • C．由参与诊断的医师共同签署，并经医疗卫生机构盖章践贞务
  • D．由参与诊断的医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章殿隆公桨舒
  • E．由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章群叛言葬

• 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施，但不包括

  • A．责令暂停导致职业病危害事故的作业受俘席
  • B．封存造成职业病危害事故的材料和设备腔望愚节装相咸
  • C．封存可能导致职业病危害事故发生的材料和设备慨肝忌台
  • D．组织，控制职业病危害事故现场哭偶评穗联县缺演热
  • E．责令用人单位人停业整顿瞎跃吨

• 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守以下要求。但除外

  • A．客观、公正地进行诊断鉴定托速
  • B．不得私下接触当事人织根
  • C．不得收取当事人的财物或者其他好处宫预卖声只蛇亿吧
  • D．与当事人有利害关系的，应当回避倍拾昂溉帘跃吐
  • E．应当实行封闭式诊断鉴定顽裂幕尽链旺

• 用人单位

  • A．发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位奏惹海抵跟
  • B．承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用尘仿仗戏浪湿
  • C．客观、公正地进行诊断鉴定卵诸尚偶储
  • D．签署职业病诊断证明书躺少材些
  • E．依法享受国家规定的职业病待遇盾椅

• 职业禁忌

  • A．指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病宙其狱系瓣
  • B．指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害躁把
  • C．职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素返贞
  • D．指劳动者从事特定职业或者接种．特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业中过程中诱发可能导致对他人生命健康物成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态南安沿晃全万乓许晚
  • E．统一负责全国职业病防治的监督管理工作隔序扫

• 设立产生职业病危害的用人单位，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求，但除外

  • A．职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准味下迟蒸逼猾丘配颤
  • B．有与职业病危害防护相适应的设施神奔洞萌
  • C．生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则驻啊
  • D．制定职业病防治计划和实施方案宏程埋眼
  • E．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理，心理健康的要求私卖青岭偶兽浮踪

• 职业病患者

  • A．发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位乏悠率纠政
  • B．承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用检巧诵催
  • C．客观、公正地进行诊断鉴定赠铁讽火谊咐堪航孕
  • D．签署职业病诊断证明书计姓地映林长吨检芽
  • E．依法享受国家规定的职业病待遇劈亩裁盆营妈怒焰

• 卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施，但不包括

  • A．进入被检查单位了解情况，调查取证棕雾良浊式径寸泻
  • B．进入职业病危害现场，了解情况，调查取证叹羞
  • C．查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料席浆
  • D．责令违反职业病防治法律，法规的单位和个人停止违法所为右傻捐蒜
  • E．责令暂停导致职业病危害事故的作业狂翅卧伟拨忽选