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• 人员管理是管理的核心，包括

  • A．人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用坏恋崇滚
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  • C．人员的选择、面试及人力资源的开发和利用心狱骄
  • D．人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用御旱市住偏
  • E．人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理商澡氏腹催胖舒驳齿

• 给药方案不正确的是

  • A．β内酰胺类采用间歇给药方案鬼牺罐止
  • B．大环内酯类可采用连续给药方案讲即袭撞卧仔唉
  • C．多烯抗菌药物可采用连续给药方案攻操脸祝馒秤肉
  • D．氨基糖苷类抗菌药物可采用间歇给药方案循七叶驱梢纽纽拢跳
  • E．氨基糖苷类抗菌药物可采用隔日给药方案段妖掏

• 易被锐器刺伤的操作不包括

  • A．注射恐悲
  • B．抽血奸况猴罢州茶既
  • C．清洗器械抛豪难役鸡崭怪古完
  • D．生活护理顺意音
  • E．手术顶呜

• 炭疽感染途径不包括

  • A．呼吸道感染猜米蜘宏收荒宵宾畜
  • B．消化道感染般酷耗耻利呀谁
  • C．血液感染壮废或
  • D．皮肤破损接触感染窑砌
  • E．皮肤伤口接触感染蛙世寨更焰

• 质量管理和评价要有组织保证，落实到人。在我国医院质量督导科(组)或质量管理委员会的上一级组织一般为

  • A．院长呼摘改
  • B．护理部主任糟感遥
  • C．护理部勾勇仇初妇埋隔
  • D．护理部副主任耻非径隶
  • E．科护士长豪厚牲权

• 甲型肝炎污染物品消毒方法正确的是

  • A．不必消毒袜出猪的购郑贵小
  • B．2000mg/l,有效氯浸泡30分钟以上智术组爹
  • C．煮沸10分钟她蹲住亿
  • D．流通蒸汽消毒10分钟客顷珍丧
  • E．流通蒸汽消毒5分钟垃烛伐坟关湾济叨

• 选择因素

  • A．在健康教育计划执行过程中发生的对目标人群产生影响的事件 爬两谦纯解
  • B．测量者的态度和行为使目标人群受到暗示 绵森孝县械寄
  • C．由于偶然因素，个别被测试对象的某特征水平过高或过低 资史络蜂打
  • D．在评价阶段如果干预组和对照组选择不均衡，可引起选择偏倚 朗施吧手
  • E．健康教育项目使用问卷的有效性和准确性拉阿销史崭元锋览功

• 以下有关内源性和外源性医院感染的叙述不正确的是

  • A．医源性感染包括内源性感染和外源性感染医磁糠隶访个基裳
  • B．内源性感染又称不可预防性感染代氧搏
  • C．外源性感染又称可预防性感染驴黄朽武懒恭忌
  • D．内源性感染的微生物可来自病人体表的正常菌群萍旁蹈昏榜朗齿芬判
  • E．内源性感染的微生物可来自病人体内的潜在病灶璃脑节甚蛮

• 孙某，男，28岁，高热、腹泻，诊断为细菌性痢疾，应对其进行

  • A．接触隔离夕锐列艺己嫁受骂瓶
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  • C．严密隔离债谱
  • D．昆虫隔离控培澡冰略
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• 在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是

  • A．1.1型管理 良虚谷桥纳
  • B．1.9型管理 添虫砍贺实垃撒
  • C．9.9型管理 立孔
  • D．9.1型管理 兰醒九信误
  • E．5.5型管理垮乘健