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• 制订计划时要分清主次轻重，着力解决影响全局的问题。遵循的是

  • A．合理性原则 腿剧桶单排怖只渠临
  • B．系统性原则 税洒于
  • C．重点原则 踏市围夕扑匆酸
  • D．有效性原则 伯乘击橡增养
  • E．弹性原则习沙各携何皆递技

• 卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：护理人员占卫生技术人员总数的

  • A．50％ 逆矿痛牲
  • B．66％ 仪站亮
  • C．69％ 磨轨
  • D．72％ 同摸
  • E．75％眯吗

• 微生态的平衡是指在长期进化过程中形成的正常微生物与不同宿主在不同发育阶段动态的生理组合，达到三个方面的平衡即

  • A．定位、定性、定量沃竟鸣挎
  • B．定时、定群、定量您营水
  • C．定比、定位、定性恩霜
  • D．定群、定植、定性诱寄违夹索破否胞讽
  • E．定植、定性、定位贸昌占革葡

• 下列属于排班影响因素的是

  • A．患者需求匪爬辜海恐渴顷糖特
  • B．国家政策业馋仙至贫勉劣递仓
  • C．排班时间扯测
  • D．护理工作强度胸饿顿妨押
  • E．护理人员素质票卷制选邀浴狭其

• 手术前需预防性使用抗生素的是

  • A．经阴道子宫切除术午颜实崇货狼乐税夺
  • B．甲状腺手术吵而抵给秒锣
  • C．疝修补术青州瞒王赌嗽巡骂
  • D．子宫肌瘤切除术极吨开扭积训
  • E．扁桃体摘除术冒贯弃

• 医院感染监测收集资料时，病例查阅的内容不包括

  • A．急诊病历家衣监辨
  • B．住院治疗资料斯狸饱
  • C．放射检查忆休著涉弄赛鼓余右
  • D．住院病程记录凉驰才
  • E．住院会诊资料湖监因诸

• 以下关于组织文化的描述错误的是

  • A．是组织在长期发展过程中形成的蕉泄老亲萝
  • B．组织文化的核心是护理价值观侧教绑匆
  • C．是一种隐藏的价值因素和精神源泉依叔许断顺胀
  • D．是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和胞恒助耕
  • E．是组织经营活动和文化活动的总和视谦闭门染搬

• 从健康计划实施时开始，并贯穿于计划执行全过程的评价活动是指

  • A．形成评价背典喇旗赵书遵据
  • B．总结评价狗疯健肠奥蝇迫
  • C．过程评价轰沿啊登
  • D．效应评价邮财秆亦什枪缸塞从
  • E．结局评价恭威役屿桃

• 降低烟酒的价格对吸烟、酗酒行为来讲是一种

  • A．倾向因素 坑香捷裕
  • B．促成因素 手泡浸西衔
  • C．强化因素 奖店管亿侮睛姑带
  • D．抑制因素 烛勤慧瓦谈吊晕
  • E．强制因素侦蛛贺欠殿滨吉

• 提出期望理论的管理学家是

  • A．麦格雷戈颂核乎希炊特
  • B．赫茨伯格海臭滤
  • C．弗隆姆艰就惹亭闭怪猎育
  • D．梅奥顿裤推
  • E．泰勒殊友昼