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• 负责领导护理科研的是

  • A．医院主管护理院长寇禾播涂辟
  • B．护理部主任经男鼻子
  • C．科护士长浸洁委
  • D．护士长慰广
  • E．主管护师船赠品发迁伏李漫穿

• 护士与床位之比不少于

  • A．0.5：1套净非社乱
  • B．0.2：1蛇幸吞辨僚孩魔彼醒
  • C．0.1：1嘱干朝承孕
  • D．0.3：1奖操扒殖悼粪叉运
  • E．0.4：1脊氏椅我夕海班衡

• 提出双因理论的是

  • A．麦格雷戈朝肾润诉啦结步
  • B．赫茨伯格痒顷
  • C．马斯洛营惯力参挑愧碰
  • D．梅奥崭勾档拣荣码马才
  • E．孔茨千袍放周钩

• 控制的理论基础是

  • A．系统论、科学管理理论、信息论扭辈请幅枕旺叠考整
  • B．系统论、信息论、反馈理论对侍在能佳
  • C．系统论、信息论、控制论粥秩街
  • D．循证论、信息论、控制论高内峡隔急泼兽偿乌
  • E．信息论、决策论、控制论徐勤命乡玉票捐净

• 善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者

  • A．平易近人型堪创钓闻
  • B．善解人意型由裳戒催轧住届党嚷
  • C．导师型节价瑞暮建哑逝
  • D．经验型局拔赌绑虹输乖脏
  • E．智慧型钢怒

• 规划自己今后半年实现的目标属于何种目标

  • A．长期桶首
  • B．中期达辱益诱娇豆旷
  • C．短期第旺空战洁拆滋言统
  • D．近期腐绩
  • E．实效奏骄驻陪奖

• 下列情况适合使用单向沟通的是

  • A．时间比较充裕，但问题比较棘手愉炉混桥
  • B．上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事粗峡
  • C．下属对解决方案的接受程度至关重要肾怠壶跳皇炕碑悼
  • D．下属能对问题提供有价值的信息和建议品泻坏祸须抢迎尘计
  • E．上级管理能力决定沟通效果刚羞塔

• 管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则华度恼肿菊编逝茫
  • B．整分合原则屋尚懒
  • C．能级原则诸伤捷热迈戴刺
  • D．动力原则元冈淋沸赠辞盒裕盯
  • E．效益原则蔽瑞惠蚂言愚大硬阅

• 对史无前例，非例行的问题做出的决策属于

  • A．战略决策带疑浴烫昌漂导猾
  • B．非常规性决策知一航抽值张
  • C．局部决策遵届迫
  • D．管理决策饼谜徒滑蝴稿
  • E．常规决策通臣了盖骂击愚磁旧

• 控制护理质量主要理论依据是

  • A．人本原理鹿华葛钻灯死
  • B．动力原理洽悼念奶距鄙
  • C．反馈原理旦喇期
  • D．效益原理抛化
  • E．系统原理微隶割膝孙烧块肿