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• 根据接待相互关系的不同，接待工作可分为

  • A．上级单位来访接待疾群斥宾炮拥证台宣
  • B．下级单位来访接待冒俗帐胞
  • C．平行单位来访接待晃蹲朱谋
  • D．外宾来访接待词陡卜

• 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素

  • A．对进购早骄攀屋惯浇杂
  • B．错宁椒畏尚多迎宵

• 组织结构设计的主体阶段是

  • A．因素分析骄放
  • B．职能分解与设计堵随子起妨志
  • C．组织结构的框架设计羡饲儿述盒沉
  • D．运行保障设计议峰坛阵兆姓亦吃

• 目标管理一般分为计划阶段、执行阶段以及检讨和改进阶段

  • A．对腹威脆谷滤
  • B．错客毫归恨惜阴促瞎您

• 由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是

  • A．委任制捆疤能己耕吗
  • B．考任制侨描棍衫助
  • C．选任制丛朴添哪殊唇
  • D．聘任制失艰奏用礼困休睡

• 值班记录是保存值班信息的重要载体，主要用于交接班，保证工作的连续性，确保将来有证可考。做好值班包括记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容。

  • A．电话记录缘亏仆连敬
  • B．接待记录第轿蚕积囊栗度浓
  • C．日记刀政晚邪
  • D．巡查摊满休七明储

• 不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但()对大家同等重要。

  • A．技术技能巩墓
  • B．人际技能毯浓雄织肃售渠痰栽
  • C．概念技能骑助海驾
  • D．管理技能详寒朋仓

• 领导者若位高权重，要提高领导效能应注意

  • A．联系群众舌很跪陆
  • B．指导和监督均段狭摇掩词
  • C．民主式领导若哨
  • D．明确任务龙斜雨睁

• 下列属于专项查办的督查工作有

  • A．文件督查谈醉
  • B．函件查办森踢齐始爹镜揉
  • C．批示查办嫁剥茎匪歪斗
  • D．新闻查办魔慕网激

• 秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的

  • A．决策条件呜刮预穷
  • B．决策意向征蹦梯蝇属遍官拉
  • C．决策价值渡幼如
  • D．决策程序扶虾姥精剃骆