您可能感兴趣的相关话题

• 在组织绩效管理中，核心环节是

  • A．绩效设计盈救掏队亮
  • B．绩效改进树迹吧链伶帐画适
  • C．绩效评估夏波专轮鱼舌胡斩
  • D．绩效反馈叹粮鸭国

• 作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的

  • A．公共性扩广国锄旦懂竖冒闸
  • B．法定性殖液风
  • C．强制性政树编消售免撇传
  • D．扩张性予毅虑顺图吊

• 1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是

  • A．《企业再造工程》方逃认掩肉尊待
  • B．《管理的革命》淡罩叛
  • C．《第五项修炼》撞栗宁唐
  • D．《管理的实践》圾走驰

• 认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于

  • A．理查德·施奈德骄劈畏撤耗两衔烧
  • B．伊斯顿和拉斯韦尔洗坛
  • C．西蒙部鸦庭
  • D．林德布罗姆王怖为

• 领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

  • A．集权型停洋灶戚就
  • B．分权型宪躁诚
  • C．均权型利评灭形
  • D．自由型撑统儿相织纲

• 建立行政组织的根本依据是

  • A．行政权力担敢侍栽虹
  • B．法律制约蚊讨孔
  • C．国家本质沟鱼拆蜡年杏俊岗
  • D．行政职能载阻谦

• 从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑

  • A．计划、控制、组织、领导妖命
  • B．计划、领导、控制、组织授滚劈普污春
  • C．计划、控制、领导、组织七烫脑天吊雁条粗裕
  • D．计划、组织、领导、控制耽闷蝴

• 公共危机管理，是指政府针对公共危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是

  • A．科学性原则纷伤唤恋惑
  • B．效率性原则各事快遣稻芝
  • C．时间性原则哗储粒寇狼
  • D．协同性原则暑水浊

• 梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响.而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了

  • A．行为科学学说逗昏佛铲粒躲粮任猾
  • B．人文关系学说饮都中雁
  • C．人际关系学说趴招梳悉嫌
  • D．领导学说肿税锋昌

• 企业中存在非正式组织，你认为（）项说法最有问题。

  • A．非正式组织使成员有表达思想的机会，能提高士气，有利于沟通信等眠剧中
  • B．非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标，强迫组织内部的一致性，从而限制了部分人的自由和限制产量证题串陶蜓
  • C．非正式组织形成的原因很多，有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等窜煌更浪指
  • D．非正式组织当中没有领袖人物，成员之间以感情逻辑为其行为标准很花暑榆