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• 下列属于领导工作原理的是

  • A．协调目标原理暖叉腰傍
  • B．直接管理原理没简底甩斥咸
  • C．沟通联络原理鹊示抬街喉盈腥摘操
  • D．激励原理萝咳说渠惨
  • E．指明目标原理间班松

• 构成领导效能的主要因素有

  • A．领导能力母追可安从伶青笔辣
  • B．领导目标伸样纹
  • C．领导效率闯母甘隔亡副
  • D．领导效益数宜乒槽
  • E．领导者侵卜慕吗丰市

• 构成领导者非权力性影响力的因素有

  • A．品德重酷捆期
  • B．才能稍取吵明司
  • C．知识弯读联战尿
  • D．感情省捆宵比旨络宽泡
  • E．计划霞兴得崇槐笨渡俭午

• 属于护理成本管理的是

  • A．制定护士工作标准冶行偏胳劣
  • B．开展护理服务成本核算樱宗
  • C．进行护理成本-效益分析仔坚驳工付劳钉
  • D．进行实时动态成本监测与控制挂窗隐昼
  • E．床日成本核算尺馋场常屯喇酷圣伙

• 下列属于团体决策方法的是

  • A．头脑风暴法废酱义魄因索匠语
  • B．名义集体决策法搂爽僚
  • C．德尔菲法搏穴专般蚕涛雪
  • D．电子会议法裙杂轻菠慨她跌脉
  • E．挑错法歇汽呆

• 护理人力资源管理需要做好几方面工作

  • A．人与岗位的匹配热次货序充缸
  • B．护士与医生的匹配借刻链局究蚊黎骆
  • C．人与人的科学匹配钞康党
  • D．人的荣誉与岗位匹配三趴膨浓崇症宪那
  • E．人的需求与工作报酬的匹配远奥申裳懂并礼

• 在职护理人员专业技术培训的基本原则有

  • A．个人需要与集体需要相结合漆厦难接店疾
  • B．一般与重点培养相结合调述宜类
  • C．当前需要与长远需要相结合网寒纱绳蜻磁
  • D．基本功训练与专科技术训练相结合厕晴趁
  • E．按智能结构的不同层次分组培训劲贡廊匀帆剂柱

• 下列作者与著作正确的是

  • A．赫茨伯格《工作的推力》拖姑零软偷
  • B．麦格雷戈《工作与人性》怪市醋恢叉
  • C．马斯洛的《激励与个人》耀贴额状细
  • D．阿吉里斯的《个性与组织》市绍猴实害党
  • E．法约尔的《科学管理原理》动湖竞万宾格男

• 属于协调原则的是

  • A．目标导向证钳影夜下织页
  • B．利益一致雁蓬患
  • C．整体优化扔孤眯简骑皱暴静剧
  • D．尊重领导梁闻支距感号刊旨
  • E．和平共处夹五爸标饭

• 领导者影响力的来源

  • A．职位权力率晃输社付东恭元
  • B．个人权力帖刷脉
  • C．个性品格扮惰树童
  • D．丰富的知识忘舱域每仁卸曲
  • E．良好的感情上参喉鞋幕在枪