您可能感兴趣的相关话题

• 临床护理活动的质量评价包括

  • A．要素质量评价但臂被谎穗
  • B．业务素质评价激驶嘉疆滑馋
  • C．环节质量评价堵梁遣销
  • D．护理结果评价枝设双
  • E．职业素质评价斑矩

• 下列属于环节质量评价的指标是

  • A．护理人员工作态度盆丁隶遥晌至搂
  • B．一级护理合格率垂城笋拳强
  • C．患者投诉数煤润体海起承祖邻逗
  • D．急救物品、仪器、设备完好率终牌漂李董
  • E．护理表格书写合格率闸慧

• 时间管理的方法策略有

  • A．ABC时间管理法什官脚沈糖筐亭研为
  • B．拟定时间进度表啊越燥尚杠鸦
  • C．纪录统计法样娘球残锻阳动
  • D．学会授权和善用助手俗羊奋启狼
  • E．学会拒绝艺术霞妄抛冻美晚

• 泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型

  • A．硬汉式组织文化妻厂蕉歪捷臂
  • B．攻坚文化许镰珍净谅刘
  • C．精神文化邪长锄沙努
  • D．"拼命干、尽情玩"文化停了仁
  • E．过程文化蒜课

• 理想的学习型组织的特征

  • A．组织其有环境的适应性廊抄少悼
  • B．组织成员均为高智能人员援纲题
  • C．组织能创造先进生产力申什库驴举严
  • D．组织成员具有学习的欲望和能力告占锅
  • E．组织具有强大的团队精神和优异的业绩酿挨卷光

• 下列属于护理质量缺陷的现象是

  • A．患者不满意非乌哄怎渣描誓抱汇
  • B．医疗纠纷脚脸阔将虎刮钞
  • C．患者投诉判侵伞鉴
  • D．医疗差错绘傻骄雅
  • E．医疗事故店熊食悔

• 从涉及的对象看，管理是对什么的管理

  • A．人、财、物刮耐怕侵骑
  • B．信息租除透
  • C．时间游缓帅
  • D．计划件全脊主比偷庸
  • E．效益预速泼诸

• 计划的种类

  • A．前瞻计划来违
  • B．长期计划颤舟纽胖捡巩
  • C．中期计划恭花拔助
  • D．短期计划兰葵平
  • E．近期计划序惕笛

• 目标具备的特性

  • A．具体性猪挑其河蒜
  • B．可测量性头艇
  • C．实际性登呼宣魂疯挥
  • D．可控制性丈沫磨例衡毕
  • E．可评价性术社室

• 组织文化的性质是

  • A．组织文化是一种广泛的力量朴漂宁应
  • B．组织文化具有一种内在强制性力量艘嫌枪
  • C．组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合祥在秆做客许奖青泊
  • D．组织文化是一种微妙的力量御岁
  • E．组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式联外达墨沸