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• 护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。直接护理成本包括

  • A．护理人员的工资典纹螺哈头
  • B．医疗消耗材料寺肺丙熄烦桐才
  • C．医疗器械设备折旧哄扔橘牵蜡凉恰哪
  • D．行政管理费用孕馆晕贩
  • E．后勤辅助部门的费用膛拣斑烦

• 领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于

  • A．权威型崖诉揪舟舅猴足
  • B．命令型蛛妖辰
  • C．民主参与型咬秋呆盖虏
  • D．专权型搭谜仁屠
  • E．自由放任型哀厉镇摔镜揪

• 计划的意义在于有利于

  • A．调节资源利用诵橡疑左晨蹦鲜
  • B．弥补不确定性和变化带来的问题掌债筹
  • C．控制活动脖该扛摇乘
  • D．计划规模的划分笨匪昼沾恢千朱于防
  • E．管理人员把注意力集中于目标对吸计

• ABC时间管理方法中，C类目标是指

  • A．可暂时搁置的目标主再品农朵审且
  • B．必须完成的目标羊脉假物
  • C．最优先的目标闻卖萝派让
  • D．很想完成的目标怒浪翁愤些
  • E．较重要的目标碎十袖远录咏

• 对医患关系中基本的道德规范的描述最正确的是

  • A．医患双方尊重彼此的权利和履行相互的义务丽救葛上
  • B．医护人员尊重病人的权利葛卸府跪
  • C．病人尊重医护人员的权利廊杰断修造纺
  • D．医护人员尽职尽责为病人服务夺扒秀柿姻
  • E．病人尊重医护人员的人格与劳动法与魂奔晃功险湾揪

• 属于直线型组织结构优点的是

  • A．多头领导罚昂弃
  • B．责权明确蛇醉黄毁
  • C．强调专业化六燥徐偏映授为丹海
  • D．职能机构重叠录窑伪违趋艘锹
  • E．责任分散妙丑蒙验钳坚电广慕

• 根据双因素理论，下列属于激励因素的是

  • A．人际关系踩犁
  • B．工作条件雁保暮决顺
  • C．组织政策孔钻牧乏锐菜累
  • D．领导赏识差罪架
  • E．工作环境烈啄包

• 护理人员排班应遵循的首要原则是

  • A．降低人力成本眉座
  • B．满足患者需要上则宽舞
  • C．合理组合人力帜腿编亿作
  • D．公平原则树茎蝶
  • E．提高工作效率替样

• 在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是

  • A．表达能力爬凶竞窑辅
  • B．实践能力条榨董镇偏河辟锣
  • C．记忆力广就锦围纷驱郊
  • D．观察力厉象亦碗
  • E．思考力通称消淡峡虫

• 护理管理者授权应坚持的原则是

  • A．合理授权原则剃寒中嫩微起夕无
  • B．免责授权原则头八跪鸣
  • C．以信为重原则橘映监顽棵
  • D．宽容失败原则抵势蹈驴附雪欣
  • E．量力授权原则灾蓬锣