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• 某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是

  • A．调查研究、发现问题搂裳俱届击既厌寿
  • B．系统分析、明确目标降教生湿锅矮鸟
  • C．拟订方案、采取对策向默修掠攀灿盘烂
  • D．总体权衡、选定方案惠御
  • E．依据目标、拟订方案填巩户祥
  • F．实施决策、及时反馈求撒仔

• 下列不属于谈话技巧的是

  • A．善于激发下级的谈话愿望拖弊患人台央呀慨嗽
  • B．善于启发下级讲真情实话夹掏店拆启块哑咐
  • C．善于抓住重要问题糖颜右叔祥攀交海载
  • D．运用倾听技巧剑另令村流
  • E．直接批评下属透源薄家型

• 护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。下列不是护理成本核算原则的是

  • A．按实际成本计价的原则练温贵拦志朝甩圈
  • B．分期核算原则快篮裁
  • C．责权发生制原则企牛居昨腹惭为讲其
  • D．控制原则放辞哑型
  • E．一致性原则兼家筋魂府柴树

• 直线参谋型组织结构的优点是

  • A．组织适应性好栏蝶要崇空为献纯指
  • B．组织反应灵敏历址暮
  • C．满足统一指挥和严格责任制要求伯晓爱咸
  • D．直线领导和职能部门职权明确弊虾肌聪鄙
  • E．联系便捷，管理成本低衔摸稀

• 在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是

  • A．表达能力阅尸菌
  • B．实践能力奋泡准沸故掀
  • C．记忆力钳妈
  • D．观察力岗鞋吗状露届
  • E．思考力蚁海条取爷怜脚

• 下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有

  • A．目的不明，导致信息内容的不确定性早怠孙
  • B．表达模糊，导致信息传递错误讯向
  • C．选择失误，导致信息误解的可能性增大帜寨串掉
  • D．言行不当，导致信息理解错误夺捡谎小娇源安酷丢
  • E．过度加工，导致信息的模糊或失真对著啦洲百左

• 护理质量管理的核心是

  • A．计划组织远野吩掌莫题落
  • B．质量控制趋卫获蚀倍鸡僚
  • C．人的观念过禁满庭找
  • D．患者的素质丹独滴
  • E．护士的素质瓶矩站竞槽酱气

• 认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是

  • A．传统观点道攻糊梢该笑慈鹊剑
  • B．人际关系观点价茎浮途竖宅摔包草
  • C．相互作用观点饲械肠
  • D．建设性冲突观点套裳肃考谷摩
  • E．现代观点斥袄

• 对医患关系中基本的道德规范的描述最正确的是

  • A．医患双方尊重彼此的权利和履行相互的义务焰第妻阳万择慕
  • B．医护人员尊重病人的权利气炮同
  • C．病人尊重医护人员的权利团洪塔苗塞磁享辉厨
  • D．医护人员尽职尽责为病人服务存了
  • E．病人尊重医护人员的人格与劳动成添境印纺于鼻著

• 现代管理理论的特点有

  • A．强调系统化薄淡道惰永锈奏芳阳
  • B．重视人的因素桐荣角
  • C．强调不断创新策因出览租渣应似
  • D．重视信息工作摊晃他辽圆撑祥震谋
  • E．强调权力分散批尺直盲等勤