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• 哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极

  • A．信任式领导布享违抵云彩
  • B．民主式领导掩呢牌缠然
  • C．放任式领导愤隐批卫真模能
  • D．激励式领导腾谱戏规诸贷蛙
  • E．专制式领导迈矛雹获乖同

• 科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的是

  • A．法约尔宿貌煎钓饿尸
  • B．韦伯稍额改指
  • C．卡斯特央晃皆霜到伴步景
  • D．泰勒撕代阴及届拥统
  • E．梅奥蹄辱蚕楚正旷

• 护士与床位之比不少于

  • A．0.5：1反七王汉
  • B．0.2：1妖津炊动把宿
  • C．0.1：1未膝论河垃胆敌默
  • D．0.3：1课征毙席乐筋三优
  • E．0.4：1朽肤酬拉供

• 300张床以下医院实行哪二级负责制

  • A．护理部主任、护士长类壳夺胃厦株贷劫啊
  • B．总护士长、护士长遭带避
  • C．科护士长、病房护士长坦琴凡书慈斧
  • D．护理部主任、病房护士长盘肚
  • E．病房护士长护士余搬情扬腔凶畜奉绪

• 管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则叛吼配串续勾糊筹
  • B．整分合原则线埋吴绳
  • C．能级原则挺厘闲烟娘杂丘良
  • D．动力原则喉勇悉形刻似袜坑吨
  • E．效益原则绪谱张择嫩扣谎

• 控制是完成计划的

  • A．标准筐右诞只纳产唉
  • B．依据劫鄙查今层强
  • C．保证存洋
  • D．前提荒肢浮灵
  • E．条件虽川忧喘暂杰探刮

• 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的

  • A．戴维斯壁到
  • B．达尔文龙记
  • C．弗里蒙特·卡斯特则美山
  • D．哈罗德·孔茨泛镜福悉
  • E．赫茨伯格洋纺绑孩蛛震懂

• 低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适

  • A．4~8人愈款侵懂勇职
  • B．8～15人览傲祸辉椒
  • C．10～15人慢高援斑彼妹
  • D．12～15人粮偷妥汉妇兆
  • E．3～7人性武饿间富要提饱

• 造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的是

  • A．一级医疗事故蝴傅排好泼
  • B．二级医疗事故狐袖贱亦漫
  • C．三级医疗事故混蕉豆摇闹箭饺钩汉
  • D．四级医疗事故民拦舞坑辽鹰
  • E．五级医疗事故稿鞭液庙奥预

• 属于质量控制基础的是

  • A．明确的目标吗允某
  • B．管理者的素质比宙五帽们灌
  • C．良好的组织文化氛围宁束拥释旅荒
  • D．及时的信息沟通体系骗肢弟
  • E．各类质量标准前左迈末