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• 衡量时间价值的是

  • A．时间无法储存车混骨棕蒙扶傻
  • B．时间一旦失去永远失去蒸月蜡方偷
  • C．时间的客观性讯潮征撤纺锐
  • D．个人在单位时间内取得的成果籍溉茧机躬
  • E．时间的可控性歇坊式旺定兼

• 法约尔是哪个阶段的代表人物

  • A．传统管理阶段名几硬牛艰论枪
  • B．科学管理阶段置汉写艳
  • C．近代管理阶段拐寻
  • D．古典管理阶段午脊灌装柔晃
  • E．行为管理阶段润禾前饭薄

• 管理理论丛林由谁提出

  • A．罗德·孔茨赢雅室决佛
  • B．赫茨伯格铅坑强
  • C．克莱顿·奥尔德弗租叫塑寿权雷体挥
  • D．张兰霞堆阁
  • E．卡斯特精遇寒打

• 造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的是

  • A．一级医疗事故挠个轨辈址师
  • B．二级医疗事故念越怎假仇颜凡
  • C．三级医疗事故称肯抗幻
  • D．四级医疗事故刘姜
  • E．五级医疗事故薪迎谁阁困航般

• 在领导者的影响力中，什么占主导地位、起决定性作用

  • A．权力性影响力生旷军岸段埋爬颠
  • B．高尚的道德品质咐萍垮望伴哑
  • C．高深的资历溜师踪垂饱每
  • D．非权力性影响力宫蹄抱
  • E．广博的知识骄诊

• 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

  • A．重新构建组织倒怠捎猎窜典外艳以
  • B．领导者以身作则醋版
  • C．任命批评家蛮软转狡
  • D．引进外部成员跑困柿叠丈汪止
  • E．奖励持异议者钩超扮摸纳胳稳过

• 行为科学理论把人看作是

  • A．工具人饱临卡牢典操
  • B．经济人原户住犁引慕匠
  • C．社会人耀斜被迟瓜喂抚竹制
  • D．系统人岭驰苦蛙懂期
  • E．独立人室柴通倦实

• 处理冲突的方法不包括

  • A．确定公正处理冲突的原则咏浅犁咸限珍戚型抓
  • B．明确共同的组织目标距尝格柴刻忠伐坝
  • C．加强组织内部竞争意识落紫食亭纯
  • D．设立意见箱束极
  • E．培训相关人员础邻架酒征搜雄针

• 确定护理人员编制的主要依据是

  • A．满足患者的护理需要牌型垒巡疏决
  • B．满足护理人员自身需要通复钓西爬裕骤饶滴
  • C．医院经济状况纷召糕
  • D．医院规模大小急昆倘
  • E．满足医院需要爬码址耍禁油浴味曾

• 布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是

  • A．协作式管理各病令
  • B．中庸式管理放钻箱介
  • C．俱乐部式管理七响
  • D．权威式管理刻袖头际换豆紧
  • E．团队式管理控肺