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• 泰勒是哪个阶段的代表人物

  • A．传统管理阶段辣额坑趣载导荒钓稳
  • B．科学管理阶段岗味扭拼杯项猛
  • C．近代管理阶段坚逐肯稍
  • D．古典管理阶段炭推火反辫
  • E．行为管理阶段焰知情扒耗元

• 低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适

  • A．4~8人蝇雀申马颂固奋
  • B．8～15人闯挖侮捉章纹晴验
  • C．10～15人幸甜挥终宾稻各首
  • D．12～15人叨展总辰黄筑绿蔽搞
  • E．3～7人趁缴

• 医院护理指挥系统的基层干部是

  • A．科护士长挠跌割敏更宙摊馒
  • B．护士长血辰莲巡趣溪础
  • C．主任护师帜较损逐
  • D．主管护师至投崇
  • E．护师季埋睬

• 病房管理属于什么管理

  • A．患者剥记抹泳凡副概
  • B．质量侵绝制铸键盟袋捎票
  • C．设备闻术汁厅犬鼠
  • D．综合港撒咱硬腔获洒
  • E．人员著蔬非逗陕努务喂奇

• 在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是

  • A．制定预算撕找速扎枪钟都后
  • B．衡量绩效嘉竿
  • C．明确目标薯博呀堵
  • D．进度控制颈瓦凡更丧窄
  • E．监测过程库期承折陶锅漆

• 属于控制基本过程的关键是

  • A．制定预算尼这粘盖容
  • B．衡量绩效敌接妄
  • C．纠正偏差仿振肤宵
  • D．建立标准轻罩签垫粪
  • E．预测过程催移鲁匀茫伍赤

• 能将管理各项职能充分融合在一起的是控制的什么工作

  • A．确立标准缸既宁鸣加睁束扇
  • B．衡量成效振邀韵
  • C．管理诊断宽蔑钓存农络库淘砌
  • D．纠正偏差缘寺铸睛营茶木
  • E．管理职权晚散匹遮

• 管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法

  • A．充分授权法科用芝街援佣捕握咐
  • B．目标授权法伪粘唐坛骑粱辛鸟
  • C．弹性授权法笑春虫燥灾陵井倍债
  • D．制约授权法敌摆春
  • E．不充分授权京给老

• 人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则钳雹蚊
  • B．能级原则魔判
  • C．动力原则勇整疮糊睁主
  • D．效益原则牧演始览锈告
  • E．整分合原则岔数糕辱怒崇吩绕未

• 确定护理人员编制的主要依据是

  • A．满足患者的护理需要屋召
  • B．满足护理人员自身需要千炭功松
  • C．医院经济状况筋纵脚渐牧世滥零
  • D．医院规模大小箱文明
  • E．满足医院需要湿榴墓