您可能感兴趣的相关话题

• 属于根据影响划分冲突类型的是

  • A．目标冲突卧流懂让千
  • B．人际冲突盾响侄夏啄鹊
  • C．建设性冲突颤及捕
  • D．组织间冲突役挎闲鼠棚费份绳既
  • E．程序冲突敏敞

• 护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决，并抑制了其工作积极性和主动创造性

  • A．双关领导氏愤的仆屯筛迷刊
  • B．越级指挥狗蜓蓄芬严姥坝疆再
  • C．分工与协作管理必搞据洪浆
  • D．高层统一指挥哈零椒热献浊蕉指九
  • E．集中统一原则酒仅柜段仁说懂

• 护理质量管理的关键，首先是

  • A．制定护理质量标准招独撤乳拥
  • B．持续改进护理质量油叶荐堪
  • C．提高护理质量效益乙绞动益桌夹弯
  • D．加强护理质量教育，增强质量意识粘遭德弄
  • E．制定和护理目标授们躲够

• 由于护理人员的过失，造成患者的重度残疾，导致严重功能障碍的称为

  • A．一级医疗事故几尘悼伍仗桐麦竿诞
  • B．二级医疗事故早坐各
  • C．三级医疗事故畏肠丁询姐分挠笼款
  • D．四级医疗事故眉呆轻样居提
  • E．医疗差错抖认纷述拦椒泼泊棵

• 护士与床位之比不少于

  • A．0.5：1掘援
  • B．0.2：1驳哗
  • C．0.1：1腹人纹
  • D．0.3：1誓客努夏弯
  • E．0.4：1淋跑闲言林宙

• 造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的是

  • A．一级医疗事故岁寨
  • B．二级医疗事故献铲殃侍属商崭矿恐
  • C．三级医疗事故烘假色桨死脆
  • D．四级医疗事故救泳杂
  • E．五级医疗事故匙槐重

• 不属于护理管理内容的是

  • A．护理行政管理亡敏拉紫怪
  • B．护理教育管理反帜版阔
  • C．护理后勤管理过词症膨
  • D．护理业务管理屋展茧
  • E．护理人员管理粱虹寨书惕肚添旧牵

• 低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适

  • A．4~8人犯若水
  • B．8～15人回茎
  • C．10～15人相隐
  • D．12～15人本各或递龟逼
  • E．3～7人瓜倍满惹源

• 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

  • A．目标导向扛盼
  • B．利益一致篇著恒
  • C．公平合理罩波挣企
  • D．互相尊重诞往
  • E．整体优化力户

• 提出双因理论的是

  • A．麦格雷戈抓边郎繁
  • B．赫茨伯格飘掩
  • C．马斯洛柄勺秩草榆
  • D．梅奥圈肯腥仙穷梨命酷
  • E．孔茨受派饮挥叮