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  • A．定额鲁阁继慈愿橘但
  • B．工资制度早股捧天乓堵然化
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  • D．经济指标推晕节谢
  • E．对人的看法戒鼻尝箱

• 不属于护理管理内容的是

  • A．护理行政管理艳拳宙漆于贩恭
  • B．护理教育管理钞窃迎犬
  • C．护理后勤管理缓细芳
  • D．护理业务管理怕坟坝读
  • E．护理人员管理增粒沾蝴昂顿

• 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

  • A．目标导向像柱慧
  • B．利益一致吩宋
  • C．公平合理常典教诉温谜秒午
  • D．互相尊重继坛保侧排岂
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• 确定护理人员编制的主要依据是

  • A．满足患者的护理需要汁拍霉泳虏权财屯
  • B．满足护理人员自身需要抬欺吓留题崖友之
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  • D．医院规模大小鞋倾罪体镜助装仍
  • E．满足医院需要暮取征侦队富悉

• 病房管理属于什么管理

  • A．患者诞秃棒斥质歪跃刃
  • B．质量螺人石秒窝宰
  • C．设备盾突牛秤向
  • D．综合区入
  • E．人员芹原批面浑蔑式

• 目标管理是由谁提出的

  • A．梅奥帮劣茫产村泻翼
  • B．赫茨伯格蜓差钱校扯瓶秀笋
  • C．彼得·德鲁克示夸
  • D．吉利斯举躁院
  • E．孔茨谈疾樱啄糠腐惕果

• 在控制过程中，管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是

  • A．制定预算太姨客恐施遇炒
  • B．衡量绩效烫辞钥
  • C．明确目标栏寸狗铲
  • D．进度控制倦均睬泉狂幼捧疯
  • E．监测过程贪辽观黎劳枝

• 控制是完成计划的

  • A．标准分另谣
  • B．依据跳虽迫底寸胖
  • C．保证晚甜匀匪绸妥运叨
  • D．前提夹让傲识蛮阵柿授抗
  • E．条件晋施抗倒挣拴

• 确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责

  • A．护理部主任失补鹿垄安精腊
  • B．科护士长近胃勒馒
  • C．护士长龙沸羽幕
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  • E．护理员忌虾动活旗

• 放任型领导方式的特点是

  • A．每个人自己决定目标和行为悼寿连倾云宽盈艇
  • B．权力不授予个人王欧休胖锯填懂
  • C．事先制定严格制度银沃砌托刮航
  • D．对工作事后检查，事后制定严格制度染览燃走澡债
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