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• 法约尔是哪个阶段的代表人物

  • A．传统管理阶段惨臂筐庸渴剖浙浑
  • B．科学管理阶段类牛秋桑乱赞
  • C．近代管理阶段胖二允斗
  • D．古典管理阶段确掀拦着联甩兼
  • E．行为管理阶段水略业

• 以下不属于孔茨划分11个管理学派的是

  • A．管理职能学派秤欣功繁忍近脑
  • B．系统管理学派吵论摄陷看家
  • C．团队管理学派灭冈劈涨限燕嗓
  • D．权变理论学派搂史快挑窃勾焦栽
  • E．管理丛林学派鉴作累颂炒刻模

• 我国卫生部规定，什么情况下设护理部，实行三级负责制管理

  • A．县和县以上医院及200张床以上医院列铺
  • B．县和县以上医院及300张床以上医院疤灿搬尽双袜
  • C．县和县以上医院及400张床以上医院叹贡扁油蔑包操蛇社
  • D．县和县以上医院及500张床以上医院笛订鼓舅关庄厌当
  • E．县和县以上医院及设大内科、大外科、妇科、产科、儿科、中西医结合科的医院签健唤妻父就帜棒

• 领导可存在于正式组织中，也可能存在于何种组织之中

  • A．实体组织兔鼓桐
  • B．虚拟组织神发燕
  • C．非正式组织团体很间免嚼主别祸
  • D．学习型组织抹削况女翠
  • E．强制型组织虏滔查残呈桐镜

• 管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则疏葱
  • B．整分合原则键仙
  • C．能级原则幻煌秀白恶抛蕉爆
  • D．动力原则昂票
  • E．效益原则直歌乏惯佣局藏毁犁

• 护理质量控制的目标管理遵循什么原则

  • A．整分合匠男胡公内衡晌
  • B．反馈宇麻稍收醋湿暮轻锋
  • C．动力登茄凤妥父幕德酸
  • D．能级魂莫纤
  • E．效益坏悼芝

• 高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适

  • A．1~2人挤垮撕务换
  • B．3~7人酒书疗辫聋
  • C．4~8人色辉盈
  • D．8~15人损绝药登逗遍俱
  • E．10～15人撑治

• 属于控制基本过程的关键是

  • A．制定预算薄认戚孙糊山鹿
  • B．衡量绩效眨刮累愉养
  • C．纠正偏差处辱
  • D．建立标准者占怪
  • E．预测过程决斯少呜斯宰销疏员

• 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

  • A．不予理睬泡姐纱迷菜
  • B．压制冲突任疗脸棋审海闷睛岩
  • C．转移目标散惰吴链局炕
  • D．推延剥晌炎谢炊霉
  • E．和平共处虹羽销崖处危

• 领导方格图最理想、有效的管理是

  • A．9.5扎鼻晒崇胳须敲皇
  • B．9.9废大
  • C．1.9卵迅梯绘缩创悄
  • D．9.1旧和照固霞梢澡狂鹿
  • E．1.1役呜捧艇跨影斗曾瓶