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• 领导可存在于正式组织中，也可能存在于何种组织之中

  • A．实体组织役成我罢庆惩惭
  • B．虚拟组织圆结期立侨
  • C．非正式组织团体浪命惭嗽掘弃鉴绪岛
  • D．学习型组织咬矛碎芽遣续电给练
  • E．强制型组织誓毫君

• 对生产和工作在时间上进行控制的方法是

  • A．时间控制财权暗领
  • B．过程控制添尺支
  • C．质量控制女现
  • D．进度控制睡柔汗卧炕饿卫呢
  • E．结果控制劲绒烛抽鸡

• 属于控制基本过程的关键是

  • A．制定预算脚棵
  • B．衡量绩效鬼脖销傲爸败口桑
  • C．纠正偏差气板禾吵编
  • D．建立标准日槽六造同成刺
  • E．预测过程叉秩

• 属于协调原则的是

  • A．勤于公关六云
  • B．增加利益拜康然晕跌换
  • C．个体优化讯妙氧甜仰沟率
  • D．坚持原则挪检并活性
  • E．目标导向蓬盖械罗色沃贸

• 属于冲突交互作用观点的是

  • A．不承认冲突存在祥遥我绘赴
  • B．认为冲突对组织生存有利逐翅扫应耻默
  • C．冲突是不可避免的点码
  • D．所有冲突都有害，具有破坏性押挣锹片
  • E．认为冲突对组织不利逢勾有紫

• 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

  • A．不予理睬章市算帖
  • B．压制冲突谜剩腾代捏转
  • C．转移目标窗塔喂
  • D．推延右降追爽桐餐搅
  • E．和平共处怖主册

• 领导的本质是

  • A．可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上弊煮店钩旋
  • B．可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上姻血耗痒惊霞
  • C．可建立在正式组织中陪储陵糟
  • D．可建立于非正式组织团体中仪额滔
  • E．可建立在政权基础上总剩凭倚险谜羞侦

• 只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式

  • A．信任式搬典沸低繁箭倚碗
  • B．专制式勤殃嗓钥导介沉
  • C．民主式伴挥扩飘亦债策
  • D．放任式人梁脏避原
  • E．自由式包雕火翼讽恐疏肯城

• 提出双因理论的是

  • A．麦格雷戈破权
  • B．赫茨伯格渠巾
  • C．马斯洛叙楚斧螺姨松
  • D．梅奥胁宿肯般昼获货
  • E．孔茨回逼星鸣士将

• 善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者

  • A．平易近人型果绿谈始栏盏津赖
  • B．善解人意型克键
  • C．导师型钓誓唇垃妥拼泊每
  • D．经验型联申
  • E．智慧型寒压测抛