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• 不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

  • A．目标应具体败虹闷
  • B．目标方向正确晒蛛义秘浸岛创毁
  • C．有时间规定部指贪设渐者图缎
  • D．由管理者制定凤渐冈磁尺渡
  • E．应明确个人的职责钢洁嚷掩毯劝抚居

• 决策时对方案实施评估的主要内容是

  • A．先进性臣跟布上迁声
  • B．科学性欢挽拼器趁习扬
  • C．可行性断悼肺驶疏馒及沉
  • D．前瞻性疯桨磁砌崭欢销朝
  • E．信服性把雪砖剥姓吐兵澡

• 随着医学模式的转变，护理组织创建以患者为中心的新服务理念，属于哪项创新内容

  • A．市场创新揪怎
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  • D．文化创新丁犯照为多故迅枪
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• 对于有效控制的要求，说法正确的是

  • A．适度控制要求在发生偏差之前，就能迅速作出检测和反应际简浙雁瓣浪帝刚
  • B．弹性控制要求具有灵活性晋舒始疮思
  • C．客观控制要求管理人员富于经验哨户辅译卫
  • D．适时控制要求在发生偏差之前就能迅速作出检测和反应拼珍
  • E．预防控制要求制定明确目标雕贺七附窃矮搜

• 护士长或带教老师对新上岗的护士、实习生、进修生的控制常采用何种控制方法

  • A．行政控制劳毛痒咳鹿侮柔混
  • B．目标控制系纠醉除哥耕
  • C．直接监督晶芽要助
  • D．自我评价散到筛
  • E．同事监督荷享珠策火殿字锻仪

• 护理工时测定是指测量

  • A．劳动量怠曲径皮墓泄雅如晌
  • B．直接劳动时间丹膨创
  • C．间接劳动时间母叨莲桥樱扒宫豪
  • D．护理工作全过程耗时丹谎姜摇桑茄田
  • E．平均护理时数何者

• 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

  • A．高任务、高关心人泛售何品心窃厦豆经
  • B．低任务、高关心人徒昆撒振斯印
  • C．高任务、低关心人版悠拳
  • D．低任务、低关心人兵碌盾慈块
  • E．低任务、不关心人由掠爽箭晨仓

• 某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在1年之内，全院所有病房都实现优质化护理"。该目标设定不恰当之处在于

  • A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标白玉居持纱部旱照
  • B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施离掉盟
  • C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标酱需欺微攀茶题蜓穴
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  • E．各科同时实现优质化护理审肩孙毯这自更锡

• 控制系统由哪两个子系统构成

  • A．控制方法和控制目的育湿呆锡昂赴茫
  • B．控制对象和控制主体雅捡吊毕分伏燥除盾
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