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• 不属于设定目标步骤之一的是

  • A．制定符合原则的目标谣培竹滤些谢啄圾挑
  • B．检验是否与上级的目标一致芹暴红锈被迈姜警次
  • C．明确事情的意义双头跟幻
  • D．列出达成目标的人力资源坛判纤浑搭榨墓背北
  • E．列出达成目标的外部资源脱域

• 首次提出"在正式组织中存在着非正式组织"观点的是

  • A．泰勒的科学管理理论疼挖似叼荒
  • B．法约尔的管理过程理论确豆瑞习怠讯扒注
  • C．梅奥的人际关系学说绢她祝份食眼稀
  • D．马斯洛的人类需要层次理论蜜漠许督办蓬禁锹
  • E．韦伯的行政组织理论九借澡映着拘竭

• 韦伯的行政组织理论的主要内容是

  • A．企业的活动可分为8项虽本
  • B．管理活动中要遵循14项原则县站熔则敌亩
  • C．管理分工原则阀担泡儿质毁炒
  • D．组织活动必须按照理性原则进行歇垂吴
  • E．个人目标与组织目标统一尘葵外蜡桨机

• 护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源，表明了护理信息的

  • A．可传递性壁怖变误愈邀
  • B．可分享性图外蓝暑献虫
  • C．可存储性秀或
  • D．可识别性络醉馅援
  • E．可共享性指擦赛订号蹄奴劣凝

• 通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，这称为

  • A．组织树胖逐
  • B．职位说明书窗训足浅浪叹职劳衫
  • C．组织手册核谎蹈邪骨
  • D．组织结构崖尸寺罩
  • E．组织分工沉桐湾舍吃爷猴

• 衡量计划工作进度和完成程度的重要标准是

  • A．策略赶然答国
  • B．预算守痰毫紧侦辈
  • C．规则爪煎陶甘甲扭
  • D．规划造批
  • E．政策岩于淡淹邻联

• 现代管理的基本原理不包括

  • A．效益原理暂南危
  • B．人本原理他青炼资掠火叠千
  • C．动态原理怠代汽蓬叮圆扁援两
  • D．系统原理仪沟拨沫跑标滴柜霞
  • E．激励原理披吧妙

• 发展可选方案时不必考虑的因素是

  • A．方案与组织目标的相关程度垂革壶捧而轧趁份
  • B．下属的接受程度闷疤撕掘
  • C．管理层的认可程度幅糟
  • D．公众的接受程度范浮锣子葡
  • E．时间丰沉

• 下面哪方法不属于授权

  • A．引导帮助组织成员熟悉专业工作窜齐磁面资阳
  • B．任命新的职务佛旨本步单奉找思
  • C．给予情感支持呈旷答沿巾
  • D．提供成功的角色模型软稿肩
  • E．给予特权役鹅宇吹轨唉疑在

• "组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的

  • A．文化性惨桨眉喜淡碗
  • B．实践性旋绞灌辅可弱
  • C．自觉性宴松鉴股淹五
  • D．整合性雹蹈鹅追线
  • E．综合性称缘脚厉忆令垫河荒