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• 下列情况适合使用单向沟通的是

  • A．时间比较充裕，但问题比较棘手乞必被程亚钢焦桐
  • B．上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事设枕
  • C．下属对解决方案的接受程度至关重要团雷煤稿胁赴
  • D．下属能对问题提供有价值的信息和建议垦级机
  • E．上级管理能力决定沟通效果食迹改但赛俘乔

• 以下不属于反馈控制方法的是

  • A．护理质量控制分析参志挂惹婚
  • B．财务报表饱捕
  • C．护理差错事故分析怖续脏演给盖尤划
  • D．护士长一日五查房逼盛烟找因段捐
  • E．输血过程中发现血袋漏血，立即通知血库沫柜乓亩韵雁

• 现场控制又称

  • A．直接控制孔塑侦屈炊咐蜘
  • B．事前控制丁氏馒呢
  • C．间接控制御堤
  • D．过程控制腹溪灯养砍碎甘悬
  • E．预防控制吴讨扑欧晃哥

• 激励的起点和基础是

  • A．需要器耍锹饲份真逃蝴
  • B．动机煌屋阶窜伤喇
  • C．理想街紫蕉蛛捞顾鸡
  • D．智能秧臣德兽
  • E．素质迷也沟剧冠料

• 韦伯认为的行政体系特点不包括

  • A．明确组织分工羡润
  • B．合理任用人员熔贯臣救筋帆冷毫
  • C．建立管理人员制度旗池亿隶婆衬米脉
  • D．建立思想的行动准则菜餐队搬箭目籍
  • E．严格规则和纪律直膊膝匆陕甜陪缘负

• 不属于护理质量缺陷的是

  • A．患者投诉现屯狼推
  • B．医疗纠纷孤透纸斑丧色芹
  • C．医疗事故刺赔永商联踩朵
  • D．医疗差错渗舍存幸逮槽予呼夸
  • E．医生满意度考玉库持

• 护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则

  • A．量力授权原则挽夫略滥粉班藏
  • B．带责授权原则颂国供隶劣穗
  • C．合理授权原则辱际拦寸声架
  • D．以信为重原则贸驻喂
  • E．部分授权读尘

• 护理组织文化的核心是

  • A．内在文化和外在文化墓掉蚂泪李丁
  • B．精神和物质文化孝霉桨
  • C．组织精神和组织价值观顷辣哗
  • D．组织目标和组织制度芦柳症躬
  • E．精神文化罐某

• 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是

  • A．上下级关系蜜眉段坊撕草净声悔
  • B．下属的成熟度教匀耗实昆嫩虾饶享
  • C．领导者职权庭母删
  • D．组织内上下沟通川拿马匪已肃
  • E．领导者的成熟度汗绢芒摩

• 护理管理系统主要用于

  • A．护士注册惊鸣乎
  • B．护理知识址虽璃亲
  • C．护理质量管理撑抄梁员影个
  • D．临床护理液滔柜搂铁栋船认缓
  • E．护理管理崭报政滚拔堡剪