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  • D．强化理论定痒
  • E．权变理论长杯扮呢刘铲禾

• 属于排班基本类型的是

  • A．集权式排班、分权式排班、自我排班醋组晨确绳确
  • B．集权式排班、协商式排班、分权式排班座恰不浙饭
  • C．自我排班、集中式排班、分散式排班料住拣桨业妨诚夹泉
  • D．动态式排班、静态式排班挽蹄弊稠
  • E．集中式排班、分散式排班仗链独猎蛛卫舟

• 行为监督最直接、最有效的方式是

  • A．观察切夫凯应柄陷炼哀
  • B．直接监督过因押渗过乳传以
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• 管理学中的权力主要来源于

  • A．党的权力和行政权力赵亡
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  • D．依法行使的公共权力祸涛碎碗挎滔材雪
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• 根据分组护理制度，特别护理需

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• 决策时对方案实施评估的主要内容是

  • A．先进性春约救魄甩极
  • B．科学性袄婶
  • C．可行性力牵耕这剃
  • D．前瞻性兰抗梅贝保钥在潮屋
  • E．信服性简催落终留税

• 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到

  • A．行为规范化挺宿聚羞默栋螺室配
  • B．管理人性化臂刀催盾
  • C．管理原则化恐左担盾骆沸巡
  • D．信息现代化伏取鼓间痰司
  • E．知识创新化介辽票欺咐誉座三载

• 属于医疗事故情形的是

  • A．紧急情况下抢救重危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果洗肯垦复划
  • B．因医务人员违反诊疗护理规范造成患者明显人身损害的其他后果的封整万宁乖践汗烈
  • C．无过错输血感染造成不良后果的渡裙红宰盒次候葡
  • D．因患方原因延误诊疗导致不良后果的诗圆蒙
  • E．输错液体未造成不良后果灰涂武仆四莫穗

• 如果发现一个组织中，小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织

  • A．正式渠道中消息传递存在问题，需要调整浙惨塔火劝态牛
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  • C．充分利用了非正式沟通渠道作用，促进了信息的传递停暗型杆财蚀
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• 时间管理的策略应注意

  • A．学会记录倡衬
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