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• 对管理的解释不贴切的是

  • A．管理是管理者协调入及其他组织资源，通过计划、组织、领导和控制过程，实现组织目标的过程羊滥阶
  • B．管理学是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学做导狱怠娇
  • C．管理具有科学性及艺术性他柿截
  • D．管理具有社会性而无自然性粒待唐
  • E．管理是人类一项有意识、有目的的协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的寨粱午献艺润

• 护理管理人员与一般护士的根本区别在于

  • A．需要对自己的工作成果负责老逢逮浅伍式糠感
  • B．需要与他人配合完成科室工作键纽冤煮茂蹄顿
  • C．需要从事具体技术操作赴缓逝钻翠贸
  • D．需要协调他人的努力以实现科室目标脏弄看光颤抹
  • E．需要丰富的专业知识和管理知识景完穴刊之膛

• 不属于设定目标步骤之一的是

  • A．制定符合原则的目标穗一冷亩末
  • B．检验是否与上级的目标一致惰魔达
  • C．明确事情的意义流电鸦继到第
  • D．列出达成目标的人力资源过浅桥炭统膊
  • E．列出达成目标的外部资源毕影项宿睡怀晴求

• "领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是

  • A．戴维斯标立处略宰聪卧捞
  • B．孔茨期趴及谦
  • C．韦里克贼击漂歇当思则挠休
  • D．德鲁克招秋障记咐
  • E．梅奥嘱部察零拥议味昏

• 某三级医院常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以

  • A．该病房开放床位数纤珠档开盘井水
  • B．该病房实际在院患者总数巨凳磁
  • C．一级患者人数可浴卖晃律烫员婚
  • D．该病房患者总人数蚂睛旅短笨黄巨
  • E．占用床位数磨鹊银营耀拘

• 激励的内在要求是

  • A．合理性原则散煤收话
  • B．公平性原则识侧滑棒
  • C．引导性原则伐副腹涂料准始
  • D．时效性原则病闲大腥
  • E．适度性龄露

• 行为监督最直接、最有效的方式是

  • A．观察桑轨题猜龟番愁讨待
  • B．直接监督钢式臂隐乒
  • C．目标管理林鉴英犬告猛货滴臣
  • D．行政控制需级记挥差劲孕滩粪
  • E．反馈箭圈

• "协议授权"程序属于目标管理的

  • A．计划阶段决地最即螺
  • B．实施阶段恒工画粱冶母邻搂
  • C．执行阶段假阔须周
  • D．评价阶段篇亏禁
  • E．检查阶段址唯

• 下面哪方法不属于授权

  • A．引导帮助组织成员熟悉专业工作为浸夕孩堵
  • B．任命新的职务逐览凤英贺
  • C．给予情感支持佣粱猛乖狗
  • D．提供成功的角色模型将纹决催伤
  • E．给予特权脾镜驻承皆仓

• 护理管理的最高目标是

  • A．提高人民的健康水平蛾进槐猪
  • B．提高人民的生活质量蛋皂昏胶你闪
  • C．改善人民的生活环境牙奶散拨颜俗坐认
  • D．提高人民的生活能力膛肩
  • E．提高护理服务质量产饼悲